この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タイトルにあるものは一つも会社に存在しない。
スキルが必要な仕事はほとんどなく、個人で業績を上げられるような案件は無く、
案件を新規で開発しても総合部長...続きを読む(全180文字)
株式会社テレビ朝日メディアプレックス 報酬UP
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タイトルにあるものは一つも会社に存在しない。
スキルが必要な仕事はほとんどなく、個人で業績を上げられるような案件は無く、
案件を新規で開発しても総合部長...続きを読む(全180文字)
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常にどこかしらにトラブルがある気がしました。管理職、リーダークラスがまとまっていなく、意志疎通が出来ていないので、現場もバラバラ。人事総務もうまく機能して...続きを読む(全191文字)
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女性にとってはキツイ仕事だと思います。
生理がきつかったりする人や、妊娠・出産があると働けないなーと思う一方で、いままでそうゆう人間が出ていなかったのが...続きを読む(全196文字)
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スキルアップに関してはかなりモチベーションが高いのでテレビ朝日の人間と一緒になって勉強会は多々ある。
また、OPに対するスキルアップの教育が手厚いので、...続きを読む(全187文字)
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現在は新しくコンテンツを企画したり、アプリ開発、スマホを使った展開を社員間でチームを作って定期的に開発しています。
Webだけではなく、新しい事にチャレ...続きを読む(全184文字)
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年齢に比例して上がって行くが、人事制度前の給与からかなり落ちる人もいる。
基本的に年6ヶ月分のボーナスと残業代は青天井なので、その分を含めて年収は高めに...続きを読む(全182文字)
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大きな案件や注目度が高いため、世の中に対しての影響力が格段に大きいです。
連動含めて案件を無事に進められた時の達成感は非常に大きい代わり、責任とプレッシ...続きを読む(全169文字)
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人が人を信用しておらず、典型的なブラック企業である。3年以内の離職率を開示させてみれば、いかにズタズタな状況かが判るだろう。そういう事です。又、疲弊してや...続きを読む(全172文字)
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社員というか、会社を構成する人間の過半数の人は派遣会社から派遣されており、使い捨ての20代の人材である。わずかに10数人の契約社員たちが居るが、ここに残っ...続きを読む(全152文字)
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免許制度に守られた放送局のグループ会社のため、いわゆるライバル企業と言うのは存在しない。また、参入市場はスマホやタブレットの登場など、活躍する範囲が拡大し...続きを読む(全185文字)
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テレビ局という特殊な仕事環境であるため、深夜休日対応などはしばしば発生するが、代休の取得が奨励されたり、業務開始時間を柔軟に変更出来るなど、プライベートと...続きを読む(全165文字)
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担当番組のサイトにおいて、自分が企画・制作に関わったコンテンツが公開され、その結果ページビューが目に見えて増加するなど、ユーザの反応を即座に感じ取る事が出...続きを読む(全151文字)
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スキルアップはありません。入社までの身に着けたものをフルで発揮するだけです。しいて言えば生き残る為に上司に取り入る能力は身に着ける人は出るかもしれませんね...続きを読む(全155文字)
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ディレクターは深夜に自分の担当するプロジェクトの更新状況をチェックする必要があり、デザイナー、オペレータ含めて大半が派遣社員で構成されている。スタッフは使...続きを読む(全172文字)
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入社前はTVメディアとのシナジーを活用した企画を多く行う先端的な取り組みが多いと思っていたが、実際のほとんどは不体裁や個人情報漏洩におびえながらHP運営す...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは決して適切ではない。会議に出る人々はうつむいている事が多い。
又本社の人間の雇用維持の為の調整弁のような存在の会社なので、業績連動...続きを読む(全152文字)
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お水とコーヒーが飲み放題です。会社の入口にはお得な自動販売機もあります。社内に喫煙室もあり、喫煙者は好きな時間に煙草を吸うことができます。休憩時間に決まり...続きを読む(全150文字)
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ここに書かれている口コミはほぼ全て嘘だ。実際はかつてプレスリリースや週刊誌にも出た通り、プロデューサー達の質とモラルの低さはお墨付き。現場は人材ではなく消...続きを読む(全163文字)
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社内体制がコロコロかわり落ち着かないのと、
ディレクターが無知なので、話が通じない事が多い。
テレビ関連なので、朝から出社しても、実際作業がはじめらる...続きを読む(全282文字)
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デザイナーと制作(更新担当)で業務が違うのですが、
デザイナーは、番組HPを作成できるので、それなりにやりがいはあると思いますし、
数こなせれば、スキ...続きを読む(全288文字)
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仕事のテレビ朝日の100%子会社を売りにしているが、体よく扱われているだけ。
本体が古いので、WEBに対して知識もイメージもよくなかった。(今はしらない...続きを読む(全199文字)
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テレビ関係の仕事に関わることができ、ウェブ知識の浅い人間が沢山いるので努力次第で重要なポストに付くことができる。基本的に上司はウエブの知識が浅いので比較的...続きを読む(全159文字)
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テレビ朝日の番組サイトが担当できる。PV数など視聴率に紐づくこともあり、結果がダイレクトにわかる。一人でいろいろな番組サイトを持つことができる。テレビが好...続きを読む(全154文字)
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テレビ朝日のWebまわりを担当し、それ以外の仕事はほとんど行わない。課金分野に関してはインデックスに独占されていて手を出すだけの人材がいないのが現状。基本...続きを読む(全195文字)
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頻繁に給与支給体系を変える。この為、契約額よりも巧妙に少なく支給されている現実がある。つまり給与明細の合計と契約額が合わないのだ。
こういう事が平気でま...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日メディアプレックス |
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フリガナ | テレビアサヒメディアプレックス |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 9200万円 |
従業員数 | 218人 |
代表者 | 澤將晃 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号 |
電話番号 | 03-5413-6111 |
URL | https://www.mediaplex.co.jp/ |
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