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株式会社テレビ朝日メディアプレックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日メディアプレックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日メディアプレックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日メディアプレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ朝日メディアプレックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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テレビ朝日メディアプレックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テレビ朝日メディアプレックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

斜陽産業とも言われているため、外部事業に注力をしていかなければ、将来性は低いと思われる。続きを読む(全44文字)

株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

テレビ業界は今後良い方向に進むのかわからない。これからアプリを作ったり他の企業に向けたシステムの提案などに舵を切っていくと言われた。続きを読む(全66文字)

株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
芸能人や元プロ野球選手のYouTube運用代行をおこなっており、テレビ朝日以外のクライアントからの業務を少しおこなっている。
【気になること...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全にテレ朝に依存する。テレ朝がなくなることはあまりないと思うのでそういう意味では何らか仕事はありそう。ただ振り回されると思う。続きを読む(全70文字)

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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績に関してはグループ会社なので、当然といえば当然ですが、テレビ朝日の業績に左右されます。
    また、部署により雰囲気やルールが大きく違い、役員が変わるご...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は大変あります。
    テレビ朝日サイトのCMS更新業務を定期的に受注できるからです。
    ただし、テレビ朝日が潰れない限り、この会社も潰れることが無い...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在は新しくコンテンツを企画したり、アプリ開発、スマホを使った展開を社員間でチームを作って定期的に開発しています。
    Webだけではなく、新しい事にチャ...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    免許制度に守られた放送局のグループ会社のため、いわゆるライバル企業と言うのは存在しない。また、参入市場はスマホやタブレットの登場など、活躍する範囲が拡大...続きを読む(全185文字)

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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    テレビ朝日のWebまわりを担当し、それ以外の仕事はほとんど行わない。課金分野に関してはインデックスに独占されていて手を出すだけの人材がいないのが現状。基...続きを読む(全195文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プロデューサー・AP 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    早くフェアユース的なWEB展開へ梶を切る事を進言します。又、TV局員達の中には傲慢に責任転嫁する体質が強い為、才能のある人が人材として殺され続けています...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テレビ朝日メディアプレックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員の採用なので、一年ですぐに契約が切られる。切られている人が大半でした。もっとちゃんと...続きを読む(全95文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず、働ける。女性で管理職の方もいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員は少ない。基本、年功序列なので女...続きを読む(全126文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    影響力の高いテレビに関われる仕事のため、やりがいは大きいと感じた。続きを読む(全33文字)

    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    基本的に在宅ワークのため、プライベートとの両立が計りやすいと感じた続きを読む(全33文字)

    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    中途入社の社員が多く、若手から活躍できる環境は少ないと感じた。続きを読む(全31文字)

    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    基本的に在宅わーくのため、入社後も丁寧に業務を教えてもらえるというよりは、ある程度スキルがある人を求めていると感じた続きを読む(全58文字)

    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ番組やイベントサイトなど知名度の高いWeb制作案件に関わることが出来るので、そういった面ではやり甲斐を感じられる。
    【気になること・改...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    テレビ業界ということでエンドユーザーとの距離が近いと思う。テレビだけではなく鉄道の車内広告なども携わっているため様々なやりがいを感じられる。続きを読む(全70文字)

    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    あまり年功序列な感じはしなかった。在宅多めなので残業についてあまりわからない。部長や課長の方が評価してもらえるため平等に評価すると言われた。続きを読む(全70文字)

    株式会社テレビ朝日メディアプレックスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    在宅メインなので働きやすい環境であると思った。住宅補助などは少なめと言われたので勤務地から遠い場所に住むことも考えられる。続きを読む(全61文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挑戦を歓迎するカルチャーで、「まずやってみる」を後押ししてくれる会社です。新しい提案や改善アイデアが通りやすく、手を挙げれば役割や裁量も広が...続きを読む(全151文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性は良くも悪くもあるとは思う。ただし無駄に社員を増やそうとはしておらず、そこはきちんと考え採用活動してると思う。営業がきちんと把握管理出...続きを読む(全113文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業部隊が強く、競争力はあると感じました。技術部門はリードできる人がいない。
    抜本的に改変する場合はリーダーシップを取れる人材がいなかったで...続きを読む(全108文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい会社なので将来性はあります。
    境界なき連携を取っておりミーティングも多いので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍していたからこそ分かりますが、グッドワークスの強みは「ITソリューションの柱が複数あること」による経営の安定感だと思います。
    受託開発や...続きを読む(全305文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソーシャルゲームの生き残りが難しいと言われる中で、そこをメインとして事業展開・新規タイトルリリースに注力し続けているところは魅力だと思います...続きを読む(全288文字)

    この投稿でわかること
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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ITコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
    ...続きを読む(全188文字)

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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テレビ朝日メディアプレックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テレビ朝日メディアプレックス
    フリガナ テレビアサヒメディアプレックス
    設立日 2000年2月
    資本金 9200万円
    従業員数 218人
    代表者 澤將晃
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号
    電話番号 03-5413-6111
    URL https://www.mediaplex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574319

    テレビ朝日メディアプレックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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