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クロスリテイリングの本選考対策方法・選考フロー

クロスリテイリング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

クロスリテイリングの 本選考体験記(1件)

22卒 内定

総合職
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
投資について扱う会社なので、なぜ投資や資産運用に関する仕事がしたいのか、どんなことを会社で実現したいのか、資産運用に関する偏見やイメージを整理しておくことを中心に考えました。私はウェブライターに興味があったので、資産運用に関することをしたいプラス、ライターとしてどのようなことを書きたいか、今までライターになるためにどんなことをしてきたかも加えました。総合職ですが、目指す職種があっても良いと思いました。説明会はYouTubeでの動画だったので、繰り返し見て代表の方の考え方や経歴を覚え、自分の考え方や価値観とマッチしているかを見ました。代表の方の考え方が独特で、ネットには取材記事も多くあったので、そのあたりも面接前にチェックしました。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日

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クロスリテイリングの 直近の本選考の選考フロー

クロスリテイリングの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
Q. クロスリテイリングを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、資産運用を通して、投資家、その周りの方を幸せにするという方針、そしてアップダウンがやりがいにつながるということに共感したからです。資産運用に関するノウハウやテクニックを提供し、投資家本人のみならず周りの方をサポートできることで、結果的に多くの人の人生が豊かになり一番の社会貢献につながると感じました。また、御社ではwebビジネス、クリエイティブなど多くのスキルをみにつけることができます。ウェブライターとして活躍できる環境もあり、私の目標である、正しい情報発信で人に良い影響を与えていくことが叶えられます。社会貢献をしながら自分の成長もできる御社で働きたいと思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日

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クロスリテイリングの エントリーシート

22卒 本選考ES

一般職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
世の中に投資の文化を広げることができると考え志望しました。私は日本の金融リテラシーが世界に比べて低いことを問題だと考えて、自分自身の金融リテラシーを高めるために大学で金融学科に進みました。日本人は投資を嫌いがちですが、少子高齢化が進み定年後の年金だけでは生活できない世の中になっており、投資などでお金を作り出す力は必須になってきます。貴社は投資家の育成事業を行なっており、それが日本の金融リテラシーの向上に繋がり、さらには日本社会を良くすることに繋がると感じました。また学生時代、人を魅了するような映像を作りたいという思いで映像制作に熱中していました。自主制作をはじめ、アーティストのミュージックビデオやライブのカメラマンも経験しました。自分の作った映像を見た人に「感動した!」と言ってもらえたりしたことから、自分で作った物で誰かに影響を与えることに面白さと喜びを感じました。御社の動画クリエイターという職種で、日本社会に投資を普及させたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年10月22日
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クロスリテイリングの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
Q. 分かりやすく自己紹介をしてください。
A.
北九州市立大学では、主に地域活性について学んでいました。また、3年間地域創生学群を広報する実習に入っていました。高校生やその保護者の方をターゲットとし、オープンキャンパスの企画運営や、パンフレット制作、ウェブサイト運営を行っていました。主に企画リーダーを務め、ミーティングではメンバーの意見をまとめたり、企画の提案を行ったりしました。ゼミではゲーミフィケーションという行動心理学の分野を学んでいます。ゲーミフィケーションとは、ゲームの要素をゲーム以外に応用することです。卒業論文では、セクシュアル・マイノリティの方向けのオンラインコミュニティの構築について研究をしています。趣味は読書と映画です。学生ラジオのパーソナリティもしています。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日
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クロスリテイリングの 内定者のアドバイス

22卒 / 北九州市立大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
資産運用についてがメインなので、そこに興味があることをアピールすることが大切かなと思う。私は知識などは一切なかったが、興味を持った理由や現時点でのイメージをしっかり考えておけば、正直に言っても大丈夫だった。社員の方は挫折経験を持っている方が多いとのことだったので、面接対策に挫折経験と乗り越えた方法を考えておくと良いと思う。面接は穏やかな雰囲気だったので、緊張せず会話するつもりで挑んでほしい。でも簡潔に伝えることを意識してほしい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官と相性が合うかどうかは重要に感じた。代表の方も、面接官を担当してくれた方も、明るい人柄だったので、明るくハキハキとしている人に向いているのかなと感じた。私も話しているうちに楽しくなり、特に最終面接は90分という長い時間で、多く深く話せたので、自然と面接前に、企業のHPを見ておくと良い。見ない人は少ないかもしれないが、どこを見たのか、見てどう思ったのかを簡潔に伝えられるとそこから会話が弾む。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問に対し長々と話すと、内容が良くてもちゃんと聞いてもらえない可能性がある。一次集団面接、次にいきなり最終面接なので、一次から全力で思いを伝える気持ちで話すべき。逆質問には丁寧に答えてくれるので、自分の考えをプラスして質問するとより会話が弾む。 続きを読む

クロスリテイリングの 会社情報

基本データ
会社名 クロスリテイリング株式会社
フリガナ クロスリテイリング
設立日 2009年7月
資本金 1000万円
従業員数 51人
代表者 金本浩
本社所在地 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
URL https://crossretailing.co.jp/
NOKIZAL ID: 2793241

クロスリテイリングの 選考対策

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