【22卒】クロスリテイリングの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18051(北九州市立大学/女性)(2021/9/13公開)
2022卒の北九州市立大学の先輩が書いたクロスリテイリング総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クロスリテイリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒クロスリテイリング株式会社のレポート
公開日:2021年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ本社で対面面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
他の希望企業から内定をいただき、比べた時に、業務内容や扱う内容(こちらは投資、希望先はエンタメでした)が他企業の方が魅力的だったため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
5人以上
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
分かりません。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
分かりません。
内定後の企業のスタンス
他の企業から内定をもらっているか面接で聞かれたが、特に選考をやめろとは言われなかった。承諾期間についても特に指定はなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
資産運用についてがメインなので、そこに興味があることをアピールすることが大切かなと思う。私は知識などは一切なかったが、興味を持った理由や現時点でのイメージをしっかり考えておけば、正直に言っても大丈夫だった。社員の方は挫折経験を持っている方が多いとのことだったので、面接対策に挫折経験と乗り越えた方法を考えておくと良いと思う。面接は穏やかな雰囲気だったので、緊張せず会話するつもりで挑んでほしい。でも簡潔に伝えることを意識してほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
面接官と相性が合うかどうかは重要に感じた。代表の方も、面接官を担当してくれた方も、明るい人柄だったので、明るくハキハキとしている人に向いているのかなと感じた。私も話しているうちに楽しくなり、特に最終面接は90分という長い時間で、多く深く話せたので、自然と面接前に、企業のHPを見ておくと良い。見ない人は少ないかもしれないが、どこを見たのか、見てどう思ったのかを簡潔に伝えられるとそこから会話が弾む。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
質問に対し長々と話すと、内容が良くてもちゃんと聞いてもらえない可能性がある。一次集団面接、次にいきなり最終面接なので、一次から全力で思いを伝える気持ちで話すべき。逆質問には丁寧に答えてくれるので、自分の考えをプラスして質問するとより会話が弾む。
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クロスリテイリングの 会社情報
会社名 | クロスリテイリング株式会社 |
---|---|
フリガナ | クロスリテイリング |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 金本浩 |
本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番1号 |
URL | https://crossretailing.co.jp/ |
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