クロスリテイリングの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他の希望企業から内定をいただき、比べた時に、業務内容や扱う内容（こちらは投資、希望先はエンタメでした）が他企業の方が魅力的だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】5人以上【内定者の所属大学】分かりません。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】他の企業から内定をもらっているか面接で聞かれたが、特に選考をやめろとは言われなかった。承諾期間についても特に指定はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】資産運用についてがメインなので、そこに興味があることをアピールすることが大切かなと思う。私は知識などは一切なかったが、興味を持った理由や現時点でのイメージをしっかり考えておけば、正直に言っても大丈夫だった。社員の方は挫折経験を持っている方が多いとのことだったので、面接対策に挫折経験と乗り越えた方法を考えておくと良いと思う。面接は穏やかな雰囲気だったので、緊張せず会話するつもりで挑んでほしい。でも簡潔に伝えることを意識してほしい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】面接官と相性が合うかどうかは重要に感じた。代表の方も、面接官を担当してくれた方も、明るい人柄だったので、明るくハキハキとしている人に向いているのかなと感じた。私も話しているうちに楽しくなり、特に最終面接は90分という長い時間で、多く深く話せたので、自然と面接前に、企業のHPを見ておくと良い。見ない人は少ないかもしれないが、どこを見たのか、見てどう思ったのかを簡潔に伝えられるとそこから会話が弾む。【内定したからこそ分かる選考の注意点】質問に対し長々と話すと、内容が良くてもちゃんと聞いてもらえない可能性がある。一次集団面接、次にいきなり最終面接なので、一次から全力で思いを伝える気持ちで話すべき。逆質問には丁寧に答えてくれるので、自分の考えをプラスして質問するとより会話が弾む。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定連絡後は、特にフォローなどはありませんでした。