- Q. 志望動機
- A.
株式会社損害保険リサーチの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社損害保険リサーチのレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンラインと対面どちらかを選択、選考は全てオンライン。
企業研究
損害の調査会社ということで一般的なメーカーやダイレクト型の損保とは全く違う業務内容であることは理解しておくことが大事。その点に関しては説明会で詳しく話して下さるので自分で1から調べなくてもある程度の知識を付けることは出来ると思う。普段の生活の中で馴染みのある会社ではないため、人事の方もその点は分かってくれているようで説明会では丁寧に説明してくれるため、後は会社のホームページやパンフレットを読むことで具体的な業務内容がイメージ出来るようになると思う。調査の中でもどんな調査がやりたいのかを具体的にしておくことで志望度を高く見せることが出来ると思う。最終面接前に社員訪問というのがあったが、最終面接よりも二次面接でやりたいことはメインで聞かれたので、私はOB訪問はしなかったが出来るのであればした方が良いとは思った。
志望動機
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は国内損害保険会社の共同出資による唯一の調査会社である点です。保険金の支払いには「公平性・公共性・適性性」が求められる中、貴社は唯一無二な存在であることから利益を追求し過ぎることなく、第三者目線で保険金の算定をすることが出来るため魅力を感じました。相互扶助で成り立つ保険業界において貴社は必要不可欠な存在であると思い、強みである「相手の立場に立って物事を考える力」を活かし、正しい保険金の算定をしたいです。2点目は幅広く専門性のある調査を行うことが出来る点です。説明会でお聞きした自動車事故のケーススタディが印象に残っております。同じような事故でも、道幅や速度によって過失割合が変化するなど調査の奥深さに興味を持ちました。そのため自ら事故の査定をし、正確な保険金のお支払いに貢献することで多くのお客様に感謝されたいと思っております。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- 本社
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の概念、業務内容など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
対面で参加したので身だしなみには気を付けた。感想としては少人数の説明会だったので一人ひとりに話を振って下さり丁寧な印象を受けた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会を受けないと選考を受けられないので受けた。実際に受けてみて業務内容の理解が深まったので良かった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
基本情報、志望動機
ESの提出方法
リクナビのOpenES
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機は説明会で聞いたことを参考にした書いた。
ES対策で行ったこと
OpenESだったので基本情報はそのままで追加に質問(たしか志望動機)だけだったので志望動機だけ説明会で聞いたことを参考にして書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの本一冊を繰り返し解いて対策した。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIで65分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策の本
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
選考形式
小論文
選考の具体的な内容
小論文のテーマは「どのような社会人になりたいか」についてを600字以内でwordに入力して提出した。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長・人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後にやりたいことを明確にしておくことが大事だと思った。あとはテンポよく面接ができるかどうかだと思う。
面接の雰囲気
社長さん相手ではあったが、温厚な方だった。面接に入る前に人事部長の方がアイスブレイクで趣味について聞いてくれたのでリラックスして望めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
もし内定を出したら何をやりたいか
国内損害保険会社の共同出資による唯一の調査会社としてお客様に正確な保険金の査定をしていきたいです。調査業務という貴社ならではの仕事を魅力的に感じております。特に医療調査というものに興味があります。説明会で実際の事例を説明して下さり興味を持ちました。事故が原因で脳に外傷を与えたのか、元から脳に外傷があったことで病を発症したのかを調べるというところに関心を持ちました。日常の生活の中では意識しないことであり、当事者にならないとそのような機会に遭遇することはないので貴社でしか出来るない仕事のためやりがいを感じられると考えております。医療調査は様々な知識が必要となるため医療知識はないですが、一つ一つ勉強していきたいです。
将来のキャリアプラン
入社後はまず調査業務に携わりたいと思っております。調査の基礎から学び、現場での経験を積んでいきたいと考えております。ワイドエリアを希望しているのであらゆる土地で経験が出来るということから、その土地ならではのこともあると思うのでそのような面も楽しみながら経験値を上げていきたいと思っております。調査業務の後は営業として活躍し、現場での経験を活かしながら業務の効率化を図っていきたいと考えております。また、マネジメントにも興味があるので会社全体の今後の方針などを決めていけるような立場にもなりたいと思っております。ワイドエリアという職種から全国型にも変更して自分の可能性を広げていけたらと思っております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望のところから内定をもらったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
内定辞退したため不明。
内定者の所属大学
内定辞退したため不明。
内定者の属性
内定辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間を6月末まで待ってもらえた。他社の選考状況のかなり考慮してくれた口調であったので、すぐの就活を終えてほしいなどは言われなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
損害の調査会社ということで特殊な会社なので一般的な企業研究よりも詳しくする必要があると思う。そのために説明会は必須であったと思うので参加することは意味がある。対面とオンラインで説明会選べるので志望度が高いのであれば対面で行くと人事の方とも直接会うことが出来るため印象にも残ると思うので出来れば、対面で参加した方が良いかなと思った。自分の大学から入社している人がいなくても内定は取ることは出来るので採用大学は関係ないと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意と入社後にやりたいことが明確であるかどうかだと思う。私はどの企業でも本気でここに入社するという気持ちで入りたいという強い意思を見せていた。やりたいことを具体的に述べることで入りたいという思いを伝えたことが良かったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接よりも個人的には二次面接が鍵の面接だったのかなと思った。最終面接は30分に対して、二次面接は1時間みっちり行ったのでかなり深掘りをされた。最終面接までいければあとは熱意だと思った。SPIはそこまでボーダーは高くないと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したためどのようなフォローがあったのか詳しくは分からない。
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損害保険リサーチの 会社情報
会社名 | 株式会社損害保険リサーチ |
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フリガナ | ソンガイホケンリサーチ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,320人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅信一郎 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7番27号 |
電話番号 | 03-5842-3683 |
URL | https://www.sonpo-r.co.jp/ |