ＩＮＳＩＧＨＴ ＬＡＢの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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ＩＮＳＩＧＨＴ　ＬＡＢを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

非常にリーダーシップのある管理職もいれば、全く無い管理職もゴロゴロいました。
ただ、相性もあると思うので一概には何とも言えません。続きを読む(全65文字)

回答者：

20代後半
男性
7年前
法人営業
非正社員
正社員

【良い点】
独自のクライアントへの営業に特化していたため、案件を取れていた印象がある。
他代理店が避ける案件を取りに行くというのは有効な手法だと感じた。特...続きを読む(全162文字)

回答者：

年収？？万円
10代後半
女性
9年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

【良い点】
評価は売上次第。
消耗品ではあるが、カラーコンタクトの需要が高まる時期のキャンペーン試作の打ち出しなどでアルバイトも工夫してくれた。続きを読む(全72文字)

回答者：

20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
人間関係には悩まないので、女性特有のいやな空気感などは存在しない。面倒見の良い女性の先輩もいる。アットホームな雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全346文字)

回答者：

20代後半
男性
5年前
団体職員
社員クラス
正社員

【良い点】
年功序列なので、給料は勝手に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり方が穏やか。続きを読む(全57文字)

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ＩＮＳＩＧＨＴ　ＬＡＢの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

新しめの会社なので実績はまだ浅いが、色々なことに挑戦している。続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

在宅、フレックスあり。オフィスとは別の建物に休憩スペースもある。続きを読む(全32文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

先輩が部下を気にかけてくれる。頑張っているところを見てくれ、評価してくれる。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

先輩後輩仲が良く、風通しがいい、YouTubeに社員の密着動画が上がっている。続きを読む(全39文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 8年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 9年前; ソフトウェア開発（制御系）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 今年; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 社内SE; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; ITコンサルタント; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 女性; 2年前; ITコンサルタント; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 1年前; テクニカルサポート; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 8年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 18年前; 営業アシスタント; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)