ニッスイの評判・口コミ一覧（全259件） 8ページ目

【良い点】
一人ひとりの社員のつながり、部署内の結束は良好だったと思いますが、同じ敷地の中に工場や研究所、開発センター、そして関連会社があるのでいろいろな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一人ひとりの教育が手厚くされるので、確実なスキルを身につけることができる。また、人間関係を円滑に築ける人が仕事を与えられ出世できるように感じた...続きを読む(全234文字)

経営判断の失敗による収益悪化や不祥事があっても経営幹部は責任をとらず、無関係な部署にまでチェック強化や研修と銘打った業務が増え、現場の雰囲気が悪くなってい...続きを読む(全228文字)

契約社員でしたが、社員と同じように研修を受けさせてもらったり、勉強会があったり熱心でした。難しいですが、稀に派遣→契約→社員となっている方もいました。
本...続きを読む(全167文字)

資格取得に関しては積極的にやらさてもらえるが、人材の移動が少なく希望の職種に異動しにくい。また、水産と食品とファイン事業で人の移動は稀なので一度配属される...続きを読む(全151文字)

人事の他にも様々な職種をローテーションにより経験でき、それぞれの異なる部署において知見を積み重ね、実績を上げることができた(現在は、かつでほどジョブローテ...続きを読む(全157文字)

仕方がないのですが、生産数により、労働時間が左右されます。
前日の夜にならないと、翌日の出社時間、早出か定時か分からないので、予定は立てにくいと思います...続きを読む(全193文字)

女性であっても年齢が若くても重要なプロジェクトのメンバーに入ったり、幅広い業務を担当させてくれます。やりがいはすごくあると思います。ただ、教育精度がしっか...続きを読む(全181文字)

セカンドライフ制度という首切りが横行し、そのプランの実行者の執行役員人事部長が子会社へさっさと天下りするという節操の無い会社です。また、仕事がすごい出来る...続きを読む(全183文字)

正社員、契約、派遣と仕事に区別がなく皆一緒の量の仕事を任せてもらえます。
契約社員にも2種、3種とあり3種になると責任が強いポジションを任せてもらえます...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般事務で入りましたが、上司にも恵まれて腰掛けで入ったつもりが、四年以上ました。
同僚の方にも、随分助けられましたし、仕事は、それなりに大...続きを読む(全264文字)

【良い点】
仕事の裁量は多く自由にすすめていけます。上司さえ説得できれば予算もやり方も自由です。
【気になること・改善した方がいい点】
マーケティン...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・既婚者向けの福利厚生はかなり充実している。保養所が静岡にあり、行楽時期はかなり人気が高い。
・東京本社や工場など人数の多い事業所では社内...続きを読む(全181文字)

賞与はありません。昇給は、年一回ありますが、昨年度末の昇給時、仕事のできるできない、勤続年数などに関係なく、一律で雀の涙、いや、蟻の涙ほどあがりました。現...続きを読む(全154文字)

女性が多い職場だったので人間関係によるものと契約社員から正社員になれる事は、ないと分かったからです。凄く尊敬できる方や大変お世話になった方が沢山おり、その...続きを読む(全196文字)

有給休暇は、とりやすく休みは比較的多かったです。
就業時間は、個人によって差があったと思います。定時に帰れる方もいれば、仕事をいくつも抱えている方は遅く...続きを読む(全152文字)

女性の多い部署であった為、色んな事があり辞める人も多く私が勤めている間に何人辞めたかは分かりません。派遣社員や契約社員は、正社員とは差をつけられます。他の...続きを読む(全171文字)

契約社員でありながら色々な事に挑戦させていただきました。正社員の方、以上に仕事内容を掛け持ちをしてスキルアップを目指して頑張っていらっしゃる方もいました。...続きを読む(全163文字)

結婚を機に退職しましたが、女性の働きやすい環境は整ってませんでした。人間関係は女性の方がややこしい感じがありました。営業マンは皆、バイタリティーや優しさが...続きを読む(全182文字)

人事のほかにも総務、経理など様々な職種を経験でき、それぞれ多くの経験を積みかさね、実績をあげることができた(現在はかつてほどジョブローテーションが活発でな...続きを読む(全154文字)

最近は女性課長も増えてきた感はあるけどあくまで社外アピールのためが拭えない。あくまでも男社会。産休はとれているし復帰後も依然のように仕事をしてる人は何人か...続きを読む(全157文字)

中途採用は契約社員からスタートするというのが暗黙の会社ルールらしく、中途入社した私も契約社員でスタート。しかし、最近ではそれだと人が集まらない為か試用期間...続きを読む(全213文字)

入社当時の総合決定給から、職能給中心の制度に代わり、さらに職務給に代わりましたが、結局のところ、年功中心の運用から抜け切れていないのではないでしょうか。ご...続きを読む(全204文字)

相場の変動に業績が大きく左右される体質は変わらず、断続的に希望退職を募集していました。蓄積した体力が減り、人が変わるにつれて、社風も随分と窮屈になってきた...続きを読む(全187文字)

仕事上の問題点を指摘するのだが、それは指摘するだけで、改善はしない。改善しようとする人間は排除する風潮がある。つまり、「問題点を指摘すること」が、この会社...続きを読む(全252文字)