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女性管理職の比率アップを外部へ発表していることもあり、女性の働きやすさには力を入れている。続きを読む(全45文字)
株式会社ニッスイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッスイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッスイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性管理職の比率アップを外部へ発表していることもあり、女性の働きやすさには力を入れている。続きを読む(全45文字)
女性活躍推進を重視しており、2018年に「女性活躍推進事務局」を設置している。続きを読む(全39文字)
産休育休制度は整っているものの女性の管理職は少ない印象だった。説明会でも女性にフォーカスした説明は少なかったと思う。続きを読む(全58文字)
女性社員の方が非常に良いとおっしゃっていました。勤務地の配慮も子育て中や介護などでは発生するし、育休や産休も当然後ろ髪を引かれることなくとれるようです。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も役職についているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴミの廃棄などの細かなことをローテーションで行なって欲しいと思っ...続きを読む(全115文字)
実際に家庭を持ちながら、役職について働く女性社員から十分に両立できていると聞いた。続きを読む(全41文字)
業種によってはコアタイムなしのフレックス制度やテレワーク勤務制度を利用できるから。続きを読む(全41文字)
生産や技術部門では女性は少ない。力のいる仕事も多いためだと考えられる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性活用推進に力を入れ、色々施策を考えているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないのでロールモデルが少ないのが懸念材料。続きを読む(全79文字)
復職されてから管理職になった方も多く、制度は整っているのかなと思う。職種によっては休みがとりにくい可能性もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しているため、特に今後は女性は躍進していけると思う。部署によると思うが、男女関係なく昇級できる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
データの受注入力業務に従事していました。派遣社員が多く、パートさんが多いイメージです。建物は食品を扱うところなので、綺麗です。トイレも。また...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
産休明けの子育てママも多く、それに合わせた制度も増えてきたので、制度をうまく活用すれば、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】商品開発の部署とかは、女性のほえが多いと言っていた。続きを読む(全35文字)
【社員から聞いた】役員に女性がいないことや、女性社員の比率が低いことに鑑みると、まだまだ改善の余地がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、産休・育休後にも復職される方が多いです。子供の急な体調不良により保育園から呼び出しがあった際にお迎えに行くことになっても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が妊娠時で負担をかけずにできるような仕事を振られたり、復職後もブランクを埋める様に周りの方々からサポートを受けて仕事に取り組めるので仕事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場
女性ならではの育休産休制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積んで正社員になるま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境が整ってると思います。実際に多くの女性の方と仕事をしていましたが皆さん生き生きとお仕事されてました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員の方は、女性のキャリアのバックアップ体制が充実しています。
契約社員については、産休戻りの受け入れ体制も良いと思います。
契約でも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休、育休を取って復帰している社員が多かった。福利厚生もよく、女性は比較的働きやすい職場だと思う。また、有給休暇も比較的取りやすい環境で、子...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女子が少ない分かなり待遇は優しい。特に子供がいる女性は文句なしに優遇されたり、仕事量を制限されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も男性も区別がなく、正社員契約社員も関係なく全員がスキルアップ出来る環境です。
研修にも積極的に行かせてもらえます。
正社員になるとかな...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務は今の50代の女性陣が開拓してくれたお陰で取得可能です。二人目出産後の時短勤務も十分に取得できます。仕事以外に生き甲斐を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一人ひとりの教育が手厚くされるので、確実なスキルを身につけることができる。また、人間関係を円滑に築ける人が仕事を与えられ出世できるように感じ...続きを読む(全234文字)
濃く兄事業も手広いが、海外事業も広く、グローバルな食品供給に関われる。続きを読む(全35文字)
海外での成長余地はまだまだあるが、為替や資源の影響を受けやすい。続きを読む(全32文字)
住宅や社宅の補助が手厚く、海外赴任の場合の手当ても充実している。続きを読む(全32文字)
管理部門の職種はかなり安定しているが、営業職や海外関係の部署は忙しいとのこと。続きを読む(全39文字)
あまり深い関係を議づいていない印象を受けた。ビジネス上の関係が強い。続きを読む(全34文字)
ボーナスの一部が月給に反映される。業界内でかなりの高水準である。続きを読む(全32文字)
席はフリーアドレス制。福利厚生はしっかりしている。住宅補助、退職金制度などがある。続きを読む(全41文字)
フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、休暇も比較的とりやすい。続きを読む(全32文字)
穏やかな人が多い。同僚同士はプライベートでも仲が良い。続きを読む(全27文字)
水産・食品分野で食生活や健康に貢献できる。新商品開発や海外事業も面白い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ワインの会社なので女性のお酌文化が皆無である。むしろ男性がやらなきゃいけない。ある意味レディーファーストが徹底されている。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
まだ女性に対しては優しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考えが昭和なので、若い女性などはあまり続かないと思います。
空気...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち様なら働きがいがあるのでは??
妊婦へのフォローは得意なようだが、その妊婦をフォ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い為、女性には難しいかもしれないです。しかし、そういった方達には内勤業務に異動をされている印象があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務などであれば、女性でもキャリアアップは目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休についてはほぼないに等しい。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
直属の上司次第ではきちんと配慮されます
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が酔っぱらった時に女子社員に抱き着いていたのを見た時はき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので女性には向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だからと言って優しい人が多いとかではなく少し厳しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事ができるかできないかで判断してる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
まず営業部社員に日本人女性がほぼいない。特定技...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすいと感じています。フレックスタイム制度や時短勤務などを活用しながら、お子さまの送り迎えができる環境だと思います。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
パートさんがほとんどである。足らない人は外国人技能実習生でまかなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性現場社員がいても良い...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ニッスイ |
|---|---|
| フリガナ | ニッスイ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 306億8500万円 |
| 従業員数 | 10,332人 |
| 売上高 | 8861億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 835万円 |
| 電話番号 | 03-6206-7000 |
| URL | https://www.nissui.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。