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吸収合併
2021/10/7に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社NTTファシリティーズ九州

POINT
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NTTファシリティーズ九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズ九州のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズ九州で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTファシリティーズ九州の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTTファシリティーズ九州の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTファシリティーズ九州の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内、社外向きの資格取得に力を入れていて、サポートが手厚く取得した資格に応じて手当も支給されていた。続きを読む(全56文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための会社支援が手厚いので意欲的にいろいろな資格にチャレンジ出来ます。受験料はもとより一定の学校への通学費用、通信教育費用、受験に...続きを読む(全157文字)

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    NTTファシリティーズ九州を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    給与面と有休の消化のしやすさで悩みました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の先輩からのパワハラです。実際に音声を録音し、人事に提...
    続きを読む(全113文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2016年9月16日
    回答者:

    【良い点】
    固定給+歩合制なので契約を取れば取った分だけ給料はUPします。契約が取れるなら仕事は本人まかせなので、束縛されることなく自分のペースで仕事が出...
    続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    社内の教育制度はかなり充実していると思います。
    様々な内容の教育があり、社風としても教育に時間を割くことには寛容ですので、自分が興味を持ちさえ...
    続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    半期ごとに業務目標を設定し、目標達成できたかどうか直属の上司(係長)と面談を行う。詳しくは分からないが、おそらくその後係長と所属長とで職員の最...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は法律に基づいたものです。特筆すべきところ...
    続きを読む(全69文字)

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    NTTファシリティーズ九州の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信インフラに関わる重要設備を扱っていたため失敗は許されず作業前シミュレーションや手順書の徹底に重きを置かれ、場合によっては実作業よりも手順...続きを読む(全110文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    災害が頻発して支店設備の復旧応援作業にあたった際は大変でしたが、現場での水や食料の確保を本社総務の方々が率先して動いてくれたので業務に専念できた。続きを読む(全79文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく人がよかった。
    雰囲気が柔らかく、あたたかいです。
    人間関係で心配や不安を持ったことはありませんでした。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり大きな会社故、「この街の生活を守っている」という感覚を業務を通して感じることが出来る点にあります。
    特に台風などで対応をしている時…
    ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後には、電験三種の資格を取ることを推奨されます。
    理数系科目が苦手だと、すこし苦しいかも知れません。続きを読む(全72文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みがしっかり取れる
    給与もいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは全体的にすごくいいと思います。
    強いて言うな...続きを読む(全165文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    楽ですが知識はあまり身につきませんので長く安い給料でも安定したい人にオススメです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚して家族を養...続きを読む(全188文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助や借上げ社宅制度があります。残業も少なめで残業手当もでます。休日出勤はありますが代休がとれます。労働組合活動にも力を入れており、労働...続きを読む(全180文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が無くメーカー対応ばかりで結局仕事は日常的な定期点検と
    簡易な故障対応ぐらいですね。設計もありますが素人の...続きを読む(全185文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ九州の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来的に楽して働き続けて600万ぐらいは可能かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域によって仕事量や残業など差があるので...続きを読む(全196文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    カーレポ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

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    【良い点】
    一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)

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    JHR株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修はいろいろオンラインで受けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)

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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に...続きを読む(全169文字)

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    株式会社飛象の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

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    NTTファシリティーズ九州の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTファシリティーズ九州
    フリガナ エヌティティファシリティーズキュウシュウ
    資本金 1億円
    代表者 眞木勝郎
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目17番21号
    URL https://www.ntt-f.co.jp/group/kyushu/

    NTTファシリティーズ九州の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。