この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界の中では福利厚生はしっかりしている方だと思います。
退職金制度あり、住宅手当あり、女性の育児休暇も取りやすい環境です。
レジャー施設やレンタカーな...続きを読む(全188文字)
株式会社カスタネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタネットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界の中では福利厚生はしっかりしている方だと思います。
退職金制度あり、住宅手当あり、女性の育児休暇も取りやすい環境です。
レジャー施設やレンタカーな...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年4月28日評価制度は不明である。
年功序列の面がウェイトを占める。
上司に気に入られれば昇進もある。
残業代は一切出ない。
そのくせ、2時間程度は残業しなけ...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年9月29日在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年11月23日この業界の将来は暗い。
さらに、ここ数年は取り組む事業全てにおいて失敗している。
生産しているICは枯れた技術のものばかりであり、海外の工場とのコスト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
動画で技術を学べるサービスを社員であれば利用できる。
新卒入社の場合、入社後3ヶ月はみっちりjavaの研修がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績が右肩上がりで、毎年、ボーナスの支給額が少しずつ上がっている。
IT需要が今後も継続して高まっていくため、今後も伸びていくだろう。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
家賃補助が多いのでありがたい。
社員寮(借上社宅で、会社の人と同じマンションとかではない。普通の一人暮らし。)
に住むと、3年目までは6.5万...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身が新卒で入社したことが起因しているかもしれないが、会社で行われている研修制度は充実していたと思う。
特に営業職の方がアットホームで比較的に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事という面では、36協定を守るように就業を行う様ように促される為
常駐先が忙しくない場合などには基本は定時で変えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内における研修制度等は、充実していると思う。
また、人事評価制度に関しては一方的に評価されるのではなく上司が
つけた評価と自分自身がつけた評...続きを読む(全213文字)
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理由としては、まったく機能していない管理職。
遅刻する管理職に、当人担当物件の緊急対応を行っても、お礼も言わない管理職など、
一緒に業務を行いたいと思...続きを読む(全231文字)
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SESの同業他社と比較すれば給与水準は高めと言えます。キャリアがあれば中途採用でも交渉次第でそれなりのポジションに就けます。
残業手当も基本的に残業時間...続きを読む(全170文字)
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当時の同職種同レベルに比べると、少し多くもらっていたほうだと自覚していた。当時の評価は自己申告ベースでフィードバックもなかったが、実際には経営層を含む上司...続きを読む(全197文字)
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本社では社員のモチベーションを高めるため、毎日スピーチをしています。
ほとんどが派遣であり、派遣先の企業により仕事の面白みややりがいは異なる。
自分が...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある(カンパニーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。
少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社カスタネット |
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フリガナ | カスタネット |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元昭彦 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番2号博多1091ビル |
URL | https://www.custa-net.co.jp/ |
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