この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内における研修制度等は、充実していると思う。
また、人事評価制度に関しては一方的に評価されるのではなく上司が
つけた評価と自分自身がつけた評...続きを読む(全213文字)
株式会社カスタネット 報酬UP
社員・元社員による株式会社カスタネットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内における研修制度等は、充実していると思う。
また、人事評価制度に関しては一方的に評価されるのではなく上司が
つけた評価と自分自身がつけた評...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
理由としては、まったく機能していない管理職。
遅刻する管理職に、当人担当物件の緊急対応を行っても、お礼も言わない管理職など、
一緒に業務を行いたいと思...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年4月28日評価制度は不明である。
年功序列の面がウェイトを占める。
上司に気に入られれば昇進もある。
残業代は一切出ない。
そのくせ、2時間程度は残業しなけ...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年9月29日在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年11月23日この業界の将来は暗い。
さらに、ここ数年は取り組む事業全てにおいて失敗している。
生産しているICは枯れた技術のものばかりであり、海外の工場とのコスト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
動画で技術を学べるサービスを社員であれば利用できる。
新卒入社の場合、入社後3ヶ月はみっちりjavaの研修がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績が右肩上がりで、毎年、ボーナスの支給額が少しずつ上がっている。
IT需要が今後も継続して高まっていくため、今後も伸びていくだろう。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
家賃補助が多いのでありがたい。
社員寮(借上社宅で、会社の人と同じマンションとかではない。普通の一人暮らし。)
に住むと、3年目までは6.5万...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身が新卒で入社したことが起因しているかもしれないが、会社で行われている研修制度は充実していたと思う。
特に営業職の方がアットホームで比較的に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事という面では、36協定を守るように就業を行う様ように促される為
常駐先が忙しくない場合などには基本は定時で変えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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SESの同業他社と比較すれば給与水準は高めと言えます。キャリアがあれば中途採用でも交渉次第でそれなりのポジションに就けます。
残業手当も基本的に残業時間...続きを読む(全170文字)
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業界の中では福利厚生はしっかりしている方だと思います。
退職金制度あり、住宅手当あり、女性の育児休暇も取りやすい環境です。
レジャー施設やレンタカーな...続きを読む(全188文字)
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当時の同職種同レベルに比べると、少し多くもらっていたほうだと自覚していた。当時の評価は自己申告ベースでフィードバックもなかったが、実際には経営層を含む上司...続きを読む(全197文字)
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本社では社員のモチベーションを高めるため、毎日スピーチをしています。
ほとんどが派遣であり、派遣先の企業により仕事の面白みややりがいは異なる。
自分が...続きを読む(全161文字)
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有給休暇がとれるかどうか、派遣先の企業によります。
職種がシステムエンジニアなどの技術であるばあい、
育児休暇は派遣先に関係なく、難しいでしょう。
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社カスタネット |
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フリガナ | カスタネット |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元昭彦 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番2号博多1091ビル |
URL | https://www.custa-net.co.jp/ |
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