回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内における研修制度等は、充実していると思う。
また、人事評価制度に関しては一方的に評価されるのではなく上司が
つけた評価と自分自身がつけた...続きを読む(全213文字)
株式会社カスタネット
社員・元社員による株式会社カスタネットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内における研修制度等は、充実していると思う。
また、人事評価制度に関しては一方的に評価されるのではなく上司が
つけた評価と自分自身がつけた...続きを読む(全213文字)
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理由としては、まったく機能していない管理職。
遅刻する管理職に、当人担当物件の緊急対応を行っても、お礼も言わない管理職など、
一緒に業務を行いたいと...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年2月1日【良い点】
この業界にしては、比較的女性が多いと思う。
いい意味で男女の差別がなく、女性もしっかり働かされる。出張もある。
育休明けの短時間制度もあるので...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年6月4日【良い点】
純粋に正社員になりたかったからです。
仕事は繁忙期は結構忙しかったです。
契約社員から正社員になれる方もいますが
結果を出した人じゃないと厳し...続きを読む(全167文字)
集団意識と競争意識が高い会社です。当時は横断幕と鉢巻、怒号が飛んでいるような感じでした。ブラウン管のpcを責任者がたたくような…。今聞くとブラックです。た...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
どうしても仕事中心になります。
繁忙期は休日もないためかなりきつく妻子もちの方はきついと思います。
零細企業なのでしょうがないですが、
業界自...続きを読む(全187文字)
【良い点】
ボーナスは多くはないが景気が良ければ2倍強、そうでなければ2倍弱が年2回出ていた。ボーナスとは別に業績賞与も多くはないが出る年もあった。情報処...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
動画で技術を学べるサービスを社員であれば利用できる。
新卒入社の場合、入社後3ヶ月はみっちりjavaの研修がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績が右肩上がりで、毎年、ボーナスの支給額が少しずつ上がっている。
IT需要が今後も継続して高まっていくため、今後も伸びていくだろう。
【気...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
家賃補助が多いのでありがたい。
社員寮(借上社宅で、会社の人と同じマンションとかではない。普通の一人暮らし。)
に住むと、3年目までは6.5...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身が新卒で入社したことが起因しているかもしれないが、会社で行われている研修制度は充実していたと思う。
特に営業職の方がアットホームで比較的...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事という面では、36協定を守るように就業を行う様ように促される為
常駐先が忙しくない場合などには基本は定時で変えることが出来る。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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SESの同業他社と比較すれば給与水準は高めと言えます。キャリアがあれば中途採用でも交渉次第でそれなりのポジションに就けます。
残業手当も基本的に残業時...続きを読む(全170文字)
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業界の中では福利厚生はしっかりしている方だと思います。
退職金制度あり、住宅手当あり、女性の育児休暇も取りやすい環境です。
レジャー施設やレンタカー...続きを読む(全188文字)
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当時の同職種同レベルに比べると、少し多くもらっていたほうだと自覚していた。当時の評価は自己申告ベースでフィードバックもなかったが、実際には経営層を含む上...続きを読む(全197文字)
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本社では社員のモチベーションを高めるため、毎日スピーチをしています。
ほとんどが派遣であり、派遣先の企業により仕事の面白みややりがいは異なる。
自分...続きを読む(全161文字)
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有給休暇がとれるかどうか、派遣先の企業によります。
職種がシステムエンジニアなどの技術であるばあい、
育児休暇は派遣先に関係なく、難しいでしょう。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり仕事が面白くない。今後のキャリアが描きにくい。コロコロ会社の方針がかわる。世の中についていけているのか心配になる。商売が下手。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
参画先の環境には救われた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、星一つもつけたくないと感じた会社です。社員一人ひとりの事情や...続きを読む(全796文字)
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【良い点】
安定してまったり働いていくには、ワークライフバランスも人間関係も良かったのですが、「技術者としてのキャリアアップ」を考えた際に物足りなさを感...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への社会人教育すらままなっていないと感じていたが、役職者すらビジネスマナーに欠けていることを感じた。また、専...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修とかはよかったですが、場所によっては、先輩がいなくて孤立したりしても、人が多くて助けを求めづらいです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
引っ越しに伴い退職したため、職場への不満はありませんでした。
20〜30歳の年齢層が多く、職場の雰囲気も良かったです。
比較的女性が多めの職...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司はよく気にかけてくれた。
相談したことは、どんな些細なことでも確認して回答してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社をステップアップに使って構わないという風土のため、社員が辞めていくことを深刻に受け止めていない。たしか...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
勤務開始時間やテレワークなど、働き方の自由度があった。部署によるが、優秀な先輩社員も多い。研修制度も充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。フツーといえばフツー。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働いていると給与が少なく感じ、案件の数も限定的に感じました。...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社カスタネット |
|---|---|
| フリガナ | カスタネット |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 坂元昭彦 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番2号博多1091ビル |
| URL | https://www.custa-net.co.jp/ |
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