綜合キャリアトラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。退職金も勤続年数7年以上じゃないともらえません。良かったことは特にないです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわかりません。頑張っただけ給与に反映された実感はありませんでした。昇給もかなり少ないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした、ある程度は自分で裁量決めて行動できたので、就業時間内に終われることが出来ました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い関係か、人間関係で辛いなと感じてしまいました。女性でも管理職になれてとても良いと思いますが、厳しい人間...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしてないように感じるので年収が上がらずモチベーションもあがらなかった。マルチにこなせないと難し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業もなく、定時ぴったりに帰ることが出来るので働きやすいと思います。定時に帰ったからといって特に何か言われるなどありません。みなさんライフワ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障がいのある方の就労支援業務に従事していました。支援そのものにはやりがいを感じていましたが、給与水準が全体的に低...続きを読む(全285文字)

【良い点】
福祉業界で経験を積みたいという思いがあり、全国展開しているグループ会社の安定性や、就労支援という社会的意義のある仕事に惹かれて入社しました。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の派遣会社から委託される業務がほとんどなので、業務の繁閑は親会社の売り上げに左右される。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給テーブル等も提示されていないため。続きを読む(全45文字)

【良い点】
資格が合格すれば、それにかかる費用は会社が負担してくれる。※会社に必要な資格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーとかも費...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ向けの研修制度はほとんどなく、入社から約1年後に一度研修が実施されましたが、その後は学んだ内容を実務で活...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内コンプライアンスに関する研修や法律系のところはイーラーニングで多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、マーケティング...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全くありませんです。経験者を雇う知名度や予算もないため未経験を雇いますが研修は期待し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
クライアントの顔色を常に伺っているので、真のマーケティングはできないと思います。その場しのぎでのらりくらりとやっている印象です。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の人員が不足した場合や、研修資料が万全では無い場合があった。部署により差異があるが、研修の品質は概ね、業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
デジタルリスク事業部では、毎月ネットリテラシーに関するテストが行われ
知識理解を深められる環境は整っているかと思います。
研修はとても丁寧だ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリア採用の入社1年未満のコンサル未経験社員を対象に思考法や資料作成の研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年に2度面談があり、今後のキャリアについて上席に相談できる機会がある。
また、異動希望も年2回希望がとられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
明確な答えがない、または誰も答えを知らない事を自身の足でリサーチし、論理性をもって他社に伝える必要があるため、自ずと理論的に考える力は鍛えら...続きを読む(全201文字)