この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育にはあまり関心がないです。
店舗にいるスタッフの動きを見て学びできない人は脱落していきます。
離職率も高いので...続きを読む(全82文字)
株式会社リライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育にはあまり関心がないです。
店舗にいるスタッフの動きを見て学びできない人は脱落していきます。
離職率も高いので...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒2年目でも店長になれるので、キャリアアップしたい人にはオススメですが、店長になれる1つの理由としては圧倒的な人員不足続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分のやる気と結果次第で昇給のチャンスが多くある。
中途社員で未経験の人には入社時3日間の基礎研修と配属後の研修もありフォロー体制が手厚い印象...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
し新入社員は1ヶ月弱の研修期間を設けられているがほぼほぼ意味無い。マニュアルを配られてロープレ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
教育や研修といった制度は全くと言っていいほど無い。何の説明もなく、突然放り出される。常に人手不足のため、業務に追われており、隣の営業トークを聞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司の行動を見て覚える制度。
自分で考え動くというスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が一切ないため、理不尽な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業ができれば周りからも評価されるのでそれがそのままモチベーションにも繋がる。
だがそれでそのまま役職をつけるとそこからがしんどく...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に水曜日はしっかり休めるが、それ以外の公休は休めないor休めても仕事の電話がやまないなので、ワークライフバランスはないと思ったほうがいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長クラスまでは数字さえ良ければすぐに上げてもらえる。
ただ、個人の実績を上げれることがマネジメントができることにはイコールにはならないため、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正直上司によっては繁忙期でも週休2日しっかりやすませてもらえるが、本当に上司のあたり次第。
自分の場合、最後の方は週休ほぼなしで働き、体力的に...続きを読む(全157文字)
各店舗が所在する駅周辺の限られたエリアの不動産しか取り扱わない代わりに、そのエリアの情報を徹底的に仕入れる。新生活を始める人を応援できる。続きを読む(全69文字)
明確なインセンティブ制度、昇給・昇格制度、資格支援制度などがあるため、納得感がある。続きを読む(全42文字)
ベンチャー企業なので、福利厚生は充実していない。就労環境や福利厚生について上層部へ意見を出すことができるので、自分から行動すると良くなりそう。続きを読む(全71文字)
ベンチャー企業ならではの経営層との距離感の近さがある。新卒でも意見出しが求められる。続きを読む(全42文字)
店舗職員と距離が近いので、相談がしやすいらしい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
成約した顧客から感謝を頂けることが多くとてもやりがいにはなりました。
店舗によってですが店長次第な面が大きいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的に配属がコンビニの場合は
社員であればマネジメント力管理の力などが問われるが
バイトであれば基本的にコンビニ業務なので
やていれば最低限...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
グロービズ通信大学が会社負担で受講し放題だったり、学習支援の姿勢は感じる。社長も知識は誰にも奪えない財産であると言うように、会社として自己学習...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の一環で研修立ち合いがあったため、研修内容が勉強になりました。
また、契約についても社内チェックが厳しかったため下請け法等勉強になりました...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になく、自分で結果を求めて邁進するしかない。
先輩社員も自分の案件で精一杯のため、構ってくれたりはない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司で当たり外れある ギスギスしている、
営業 総合職で入れ替わりが激しすぎる
一年で100人以上入れ替わる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数値目標を持って取り組める業務は結果が出て面白さを感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては定性評価が中心となり、モチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
web研修はありましま。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制してきます。
仕事に必要なものならいいのですが、
直接関係ない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
企業の方やお客様本人など色々の方からの連絡が来ることが多いので言葉遣いなど学べる点は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
風通しがよく疑問に思ったことは年齢男女問わず質問できる環境がある。また、皆数字をあっているため自分から聞けばアドバイス等もしてもらえる。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
売上によります。売上が良ければ、昇任するスピードが速いと思います。5年で店長になる場合もありますので、いいと思います。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社リライフ |
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フリガナ | リライフ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木卓人 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目7番14号 |
URL | https://r-life.jp/ |
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