リライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ベンチャー企業の為、若くても沢山の仕事を任せて貰えるので、成長機会は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって何...続きを読む(全113文字)

【良い点】
配属店舗の近辺に引っ越せば住宅手当が貰えます。
資格手当（宅地建物取引士）が2万程あります。
交通費全額支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的、営業に自信がない人でも数字はつけやすい環境にあります。
店長や役職者がフォローしてくれるため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職時、有給休暇は全て消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがかなり低い為、モチベーションが上がらなかったため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ここ数年でも、店舗数はかなり増えてきており、会社としての成長はかなり期待できるかと思います。
fc展開も目指しているとの事でした
【気になるこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
当時はシフト制で週休２日取れていました。
ただ、繁忙期はほぼ休みはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも営業ができれば周りからも評価されるのでそれがそのままモチベーションにも繋がる。
だがそれでそのまま役職をつけるとそこからがしんどく...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的に水曜日はしっかり休めるが、それ以外の公休は休めないor休めても仕事の電話がやまないなので、ワークライフバランスはないと思ったほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店長クラスまでは数字さえ良ければすぐに上げてもらえる。
ただ、個人の実績を上げれることがマネジメントができることにはイコールにはならないため、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正直上司によっては繁忙期でも週休2日しっかりやすませてもらえるが、本当に上司のあたり次第。
自分の場合、最後の方は週休ほぼなしで働き、体力的に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒または中途での希望者で宅建資格を持っていない場合は社内での宅建講座を受講できる
業務に必要な資格は取得後に取得費用の補助が出る
資格手当の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
宅建支援はあった。
それ以外は全くなかった。
すべてがOJTで行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、管理職の教育をし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
不動産の知識はつくと思われる。資格取得する場資格手当も出て自分で給料を上げる方ができる。
資格にも力を入れており、どんな資格を取るべきか明確に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関してはとても優しく教えてくれるのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいスキルなどは特に得られないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新たなビジネスの創出、仕事のやり方等、業務改善や向上につながる施策については寛容であり、任せてもらえるのでスキルアップにつながる
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
資格手当あり
資格試験補助金制度有
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の教育制度はないため
会社全体が体育会系でパワハラに近い風潮
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格取得は、合格し申請すれば補助がでた。業務はらやる気がある人はどんどん新しいことを任せてもらえた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒で入社すると5ヶ月近くプログラミングや基本情報技術者の勉強ができる環境を設けてくれるので未経験でも比較的入りやすいのかなと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新入社員への手厚いサポート体制です。入社後1ヶ月間の導入研修では、社会人としての基礎マナーから会社の理念、設備管理の基礎知識まで、しっかりと時...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、新卒は放置されるので１年間でほとんどの新入社員は退職している。評価は社長が行うので、仕事をしているかは関...続きを読む(全103文字)