ボイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
・事務職としては高い給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一人当たりの仕事量が多く、ほぼ担当制のため長期休暇はとれる時期が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・定時で上がれれば自分の時間が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給休暇が取得しやすいかは上司による。
・部下の仕事を把...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・事務以外なら最初の昇格が早いので給料も上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・異動などがあると評価が真ん中になるため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・産休や育休などライフステージに合わせて福利厚生を取得できる。
・働き方や不安な部分などについて上司に相談できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・社長は新しいことを取り入れ挑戦する方なので、論理としっかりとした証拠を提示してプレゼンできれば話を聞いてもらえると思う。
・パートの人も含め...続きを読む(全128文字)

【良い点】
・良くも悪くも仕事量が多いので、さばけるようになると自信に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一通り覚えるとルーチン業務になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理職がとても多く、男女格差を一切感じさせない体制であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇の制度があり、取得例もあっ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の不足: 一部の会社では、従業員に提供される福利厚生が不十分で、健康保険や退職金制度などの基本的なサポート...続きを読む(全230文字)

【良い点】
この規模の企業の新卒時の初任給としては比較的高く、新人教育の内容もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給休暇を取らせてくれた。続きを読む(全19文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)