【21卒】明星産商の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9095（岡山大学/女性）（2020/7/20公開）

当社に入社して何がしたいかを交えて志望動機を述べる/単独説明会での社長の話で心に残ったこととそれを踏まえて今後どうしていきたいか

他の人が書いたエントリーシートを参考にしていました。自分で書いた後は、できるだけ多くの人に見てもらい、事前情報がなくてもきちんと誰にでも伝わる文章になるように校正しました。

性格検査のみだったので、特に対策はしていません。

性格

どの筆記試験なのか情報がなかったので、SPI対策で対策本を何度か解きました。ただ、この企業では独自試験だったので、この企業の筆記試験の対策としては、特に何も行っていません。

グラフを読みとって当てはまるものを選択する試験や簡単な計算問題があったと思います。

日本の現状と今後の対策

議論が少しずれてしまっても、単純に否定するのではなく、同意できる点を拾い上げて、本題の議論に活かせるように発言したこと。リーダーシップを発揮したつもりはなく、補佐的なイメージで参加していたが、そのあとの面接でそれもリーダーとしての役割の一つだとほめていただきました。

適性検査に即した自分の強み、弱みをきちんと話せたことはよかったと思います。また、それぞれのエピソードでの自分の行動に一貫性を持たせることで、自分の特徴や性格をきちんと理解してもらえたと思います。

3人ともすごく温厚な方々で、終始穏やかな雰囲気の面接でした。また、研究成果や学業よりも人柄を重視していると感じました。

学生時代に頑張ったことは？

学生時代には、体育会○○部の活動に最も打ち込みました。入学当初は強豪校に全く歯が立たない状況が続き、非常に悔しい思いをしました。そこで先輩方にも声をかけ、チーム全体でそれぞれの課題について徹底的に考え抜き、一つ一つ実行に移していきました。この時の私の課題は、手元が浮くという問題点に気をとられ、得意な流れが試合の中で活かせていないということでした。問題点の克服のために努力できることは私の強みでもありますが、苦手を克服するだけでは成長し続けられないということを学びました。そのため、技の練習では苦手を徹底的に練習し、実践の練習では得意技を効果的に使うための試合展開を常に考えながら、練習に臨みました。その結果、毎年全日本大会に出場している強豪校と互角に戦い、勝利を収めることができました。今後も、この強みを生かしつつ、長所を伸ばすという意識を持ち、成長していきたいと考えています。

適性検査で、マネジメント能力が高いという結果が出ていますが、マネジメント能力やリーダーシップを発揮したエピソードはありますか？

大学時代の○○部において、女子キャプテンを務めた話をしました。私たちのチームには指導者がいなかったため、自分たち自身で、今何をすべきかを考えたり、お互いにアドバイスを行ったりする必要がありましたが、上級生などに対しては積極的にアドバイスをしづらい部員も多く、私はそのことを問題視していました。そのため、幹部で話し合い、以下の2点をルールとして決めました。1点目は、1対1で行う練習が終わった後には、お互いに良かった点、改善すべき点をアドバイスしあうこと。2点目は、練習開始前の集合時間で、その日の目標とそれを達成するためにどのようなことを意識するのかを伝え合うことです。そうすることで、積極的にアドバイスを行える環境になっただけでなく、一人一人がチーム全体を見渡しながら練習に取り組むようになりました。さらに、辛そうな部員と励ましあったりして、チームとしての結束力や一体感も高まり、チーム一丸となって、同じ目標に向かって努力できる環境に変えることができました。

希望職種のアンケートを提出しているので、それに記載した第3志望ぐらいまでの職種の仕事内容とその違いについて、きちんと理解した上で、やりたいことを述べたのが良かったと思います。

面接官が多くて驚くかもしれませんが、圧迫ではありませんでした。皆さんすごく穏やかな雰囲気で、緊張をほぐすために雑談もしてくださりました。

アルバイトを始めた理由と、大変だったことは？

年の離れた弟と妹がおり、昔からよく宿題を一緒にやったり、勉強を教えたりしていて、人に何かを教えることは好きだったので、個別指導塾でのアルバイトを始めました。
また大変だったこととしては、生徒の学力に差が大きく、同じように指導しても理解できる子とできない子がいる点が大変だと感じました。できない子については、そもそも何が分からないから勉強についていけていないのかわかっていない子も多かったため、できる限りかみ砕いて説明するとともに、どこで躓いているのかをきちんと確かめるようにしていました。そして、前の学年にさかのぼってでも、一人一人の課題をきちんと見つけて、少しずつクリアできるように目標を立てて、日々の授業に臨んでいました。

やりたい業務の中で生かせる強みはあるか

化粧品の商品開発業務の中で、生かせる私の強みは２点あります。１点目は、困難な課題でも、一つ一つ問題点を見極めて、解決に向けて全力で努力し続けられる点です。この強みは、これまでの剣道経験から培われてきたと思います。２点目は、好奇心旺盛に様々な知識や考え方を吸収していける点です。この強みは、趣味の読書を通して、様々な知識を吸収することのおもしろさを感じ、培われてきたと思います。
化粧品の商品開発業務においては、これまでに実現されていないことや自社では取り組んだことのない課題などに直面することも多いと思います。私はそのような時でも、問題点をきちんと見極めて解決に向けて行動することができます。また、常に新たな知識や技術を吸収し、業務に取り入れることで、新たな商品の開発につなげていきたいと考えています。

4月頭に内定をいただきましたが、内定承諾書の期限が6月中旬ということもあり、就職活動についての指示は特にありませんでした。5月頃に1度、今の状況確認のメールがありましたが、就職活動をやめるように言われたことはありません。

同じ化粧品のOEMメーカーでも各企業ごとの特徴があるので、それをきちんと理解した上で、この企業でやりたいことを考えるといいと思います。
全ての選考過程において社長が出てきてくださるので、社長の考え方に共感できて、ついてきてくれる人物を求めている感じがしました。そのため、社長の話をきちんと話を聞いて理解し、自分なりの解釈を行い、その学びを今後それをどのように生かせるのかを考えておく必要があると思います。

他の内定者の方を知らないのではっきりしたことは言えませんが、他人の考えや意見をきちんと受け入れつつも、自分の考えや行動指針をきちんと持っており、それを言語化できる人だと思います。また、この企業においては、その考え方や行動指針に社長の考え方と共通するものがあると強いのかなと思いました。

インターンシップに参加していると、早期選考に参加できるため、有利だと思います。さらに、内定承諾の期限も2か月半とかなり長い期間いただけるので、ありがたかったです。
選考過程でどの程度落とされているのかは分かりませんが、きちんと企業研究や仕事内容を理解していれば大丈夫だと思います。