【未来を切り拓く医療の舞台】【21卒】住友ファーマの夏インターン体験記（理系/MR職）No.9908（岡山大学/女性）（2020/7/21公開）

製薬会社に興味があり、参加しました。夏季インターンシップではMR職以外の募集はあまりなかったので、他職種に興味がありましたが、参加してみることにしました。
また、この企業はES提出のみで良かったので、応募してみました。

インターンシップの選考ではESのみだったので、他の人が書いたESを読んだり、企業情報を調べたりする程度でした。

大日本住友製薬について/MRの将来について

1日目にやったこと

事前にみんなに特徴を覚えてもらえるように、1分間の自己紹介を考えてくるようにとの課題があり、それを行った。その後、製薬業界やこの企業の説明会。お昼は人事の方と現役のMRの社員の方と座談会を行いながら、お弁当をいただきました。午後は、大日本住友製薬についてのグループディスカッションと発表を行いました。夜は立食形式の懇親会がありました。

2日目にやったこと

1日目とは異なるチームで、まずはアイスブレイクにストローをどれだけ高く積み上げられるかというゲームを行いました。その後、最近読んだ本か最近見た映画という課題で、チーム内で1分間のプレゼンとフィードバックを行いました。そしてプレゼンの講義を受けた後に、同じ課題でもう一度チーム内でプレゼンとフィードバックを行いました。
次に、人事の方が医師×2、薬剤師×1になり、学生がMRとしてロープレを行いました。
最後に、MRの将来についてという課題で、グループディスカッションと発表を行い、終了しました。

人事の社員

なし

MR職のロープレ体験では、医師役の人事の方が、ただ薬の良さを伝えるだけでは絶対に採用しないという基準をもっていて、患者さんのことを考えて、この薬がいいという点まで深く考える必要があるという言葉は印象に残っています。

1日半という短い時間でありながら、かなりの内容を詰め込まれていて、結構疲れました。またプレゼンなどの内容が多く、私は少し苦手に感じている部分だったので、苦労しました。
MRのロープレでは、各社の薬の設定や医師の特徴などの設定もきちんとしていて、それに則って、自社の薬を採用してもらうということで、難しかったです。

人前で発表するという機会が得られたことや、相手に響いて、相手を動かせるプレゼンがどういうものなのか学ぶことができたのは、私にとって非常にいい経験だったと思います。
また、製薬業界で就職活動をする上で、業界理解や企業理解が夏の時点で進んだということもメリットでした。

大日本住友製薬について、というグループワークがあったので、企業についてもう少しきちんと事前に調べておくと役に立ったと思います。

MR職のインターンシップであり、他の職種に関しての言及はほとんどされなかったため、自分がこの企業の他の職種で働いている姿を想像することには繋がりませんでした。
しかし、この企業の理解は深まったため、他の職種についてもきちんと調べて、働きたいという気持ちにはなりました。

秋ごろのインターンシップ参加者の集まりに参加していないので、その後の選考にどのように影響があったのかわからないためです。また、選考に有利になるとしても、MR職には関心はなかったので、この企業を受けるとすれば他の職種になるため、本選考にどの程度有利に働くのかはわかりません。

志望度が上がった理由としては、このインターンシップを通して企業理解が進んだことや実際の社員の方々と接する機会があり、社内の雰囲気などもつかめたことが理由です。ただ、他の職種についてはあまり知ることができなかったので、会社全体としての志望度に限定されます。

インターンシップ参加者限定の集まりがあったので、その後の選考に何かしらの影響はあるのではないかと思います。また、インターンシップに参加することで、企業理解も深まるでしょうし、本選考では有利になると思います。

製薬メーカーを志望していましたが、特にこの企業に行きたいというものはまだ決まっておらず、企業規模や扱っている製剤についてもまだあまり詳しく調べていませんでした。ただ、転職ありきで考えていたので、ファーストキャリアは教育環境が整っていて、転職市場でも有利に働きそうな大手がいいのではないかと漠然と考えていました。

特に志望業界については変化はなく、その後も製薬メーカーを中心に就職活動を行いました。ただ、大手では近年、研究、開発、製造部門の一部を他社に委託したり、部門ごと切り離して子会社化したりする傾向があり、私の志望している職種もそこにあたるため、最大手に行くことがすべてではないと感じました。ただ自社内で新薬を開発し続ける体力のある会社は限られていると思うため、かなり慎重に就職活動を行いました。