デジタルフォルンの評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
仕事の裁量は結構与えられるので、自分のやりたいように仕事ができ、その中で結果を残すこともできます。
最初のうちは先輩の見よう見まねの部分もあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
元々エンジニアを志望しており、大学時代も理系でやってきたが、会社説明会で話を聞いた時、この会社がいかに社会貢献につながっている事業をしている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給プラス業務手当という形で支給される。
ボーナスは年に2回あり、給与に関しては8月に改訂が行われて決まっていく。
実力主義で評価される一...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に男女の差が出にくい職種であるため、実力のある方であれば男性よりも結果を残せるようになっており、平等に評価されるので仕事に対するモチベ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的に相手がいて成立する業態であるため、結果を出した時にクライアントである企業様からありがたいお言葉を戴いたときなどにこの仕事をやってきて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一般的な社会人に関する研修だけでなく、それぞれのエンジニアに適した研修を行う他、階層ごとに研修が存在しているので、新人研修以降何の研修も受け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ユニークな社内制度があり、午後6時以降アルコールが無料で1杯飲めるというのは、この会社ならではの制度だと思います。
親睦会を行う際にも年に4...続きを読む(全167文字)

【良い点】
同業のエンジニアで比較した時に基本給が高いために、1年で見た時に数十万円違うところもあるなど、比較的恵まれた環境に置かれています。
これとは...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格取得をした際にはお祝い金が出る他、受験料の負担を会社側がやってくれるので、社員のスキルアップに関してできることを積極的に取り組んでいる印...続きを読む(全164文字)

【良い点】
説明会などで、先輩社員の話を聞いた時に、活き活きとした顔をされていて情熱的に仕事のことを語られていた他、上司の人たちのスタンスなどに共感でき...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価は能力評価が徹底されています。個々の能力の絶対評価が重要視された人事評価制度です。男性女性に関係なく、その社員のやったことに正しい評価を...続きを読む(全233文字)

【良い点】
職種によっても異なりますが、残業などは当然ながらあります。ただ、他の企業と比べても平均的なレベルであり、ワークライフバランスを大きく損ねるよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コンサルティングの仕事の中でも、この会社はゆとりがあるので、そのゆとりを考えると満足できる年収だと思います。
身を粉にして同じくらいというと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お互いがお互いを切磋琢磨しあうというより、それぞれが問題意識を持って仕事に臨んでいるため、スキルアップもそれぞれでしているような感じです。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の管理職もいるので、女性が働きにくいという環境ではないように思います。
また、産休などを取得して、それから復帰される方がとても多いので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一応最低限の福利厚生(社会保険、年金、雇用保険)がある程度。特筆するような福利厚生は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料が安すぎるため。みなし残業が45時間のため残業代で稼ぐことも難しい。
安い上に賞与は毎年満額支払われることはない。
昇給もほとんどなく、...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為、スキルアップやキャリアアップに期待が持てず、評価についても、正しい評価ができていないと思っていたた...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の仕事のため、やりたいことはあまりできません。客先に左右されるので、良い常駐先に入れば良いですがそうでな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
細かい評価基準があり、自己評価を入れる事ができ、アピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先常駐の為、評価をするリーダ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
男女で待遇に差別は一切無いと感じる。女性であるために仕事を任せてもらえないというようなことは無い。むしろ女性目線での細やかな取り組みやセンス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒や中途、勤続年数など関係無く意見を出し合える環境であると感じる。思ったことを発案出来る、また任せてもらえるため裁量が大きいと感じる。成長...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内の風通しの良さや人事制度改定に向かっていると感じる。
全社員参加のキックオフミーティングを行った。社員みんなが真剣に会社のことを考えて意...続きを読む(全207文字)

【良い点】
在籍時には女性管理職も存在し、
技術・ヒューマン双方の能力を鑑み、女性でも管理職につける環境。
（女性管理職の配下になった時期もあったが、細...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休などの一般的な各種制度は設けられている。
常駐型なので、ビジネスモデルとして難しい部分はあるが、
案件参画において、産休、育休など...続きを読む(全231文字)