この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいるので、女性が働きにくいという環境ではないように思います。
また、産休などを取得して、それから復帰される方がとても多いので、働...続きを読む(全190文字)
株式会社デジタルフォルン 報酬UP
株式会社デジタルフォルンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいるので、女性が働きにくいという環境ではないように思います。
また、産休などを取得して、それから復帰される方がとても多いので、働...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応最低限の福利厚生(社会保険、年金、雇用保険)がある程度。特筆するような福利厚生は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が安すぎるため。みなし残業が45時間のため残業代で稼ぐことも難しい。
安い上に賞与は毎年満額支払われることはない。
昇給もほとんどなく、入...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為、スキルアップやキャリアアップに期待が持てず、評価についても、正しい評価ができていないと思っていたため...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の仕事のため、やりたいことはあまりできません。客先に左右されるので、良い常駐先に入れば良いですがそうでない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
細かい評価基準があり、自己評価を入れる事ができ、アピールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先常駐の為、評価をするリーダー...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
男女で待遇に差別は一切無いと感じる。女性であるために仕事を任せてもらえないというようなことは無い。むしろ女性目線での細やかな取り組みやセンスを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒や中途、勤続年数など関係無く意見を出し合える環境であると感じる。思ったことを発案出来る、また任せてもらえるため裁量が大きいと感じる。成長に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の風通しの良さや人事制度改定に向かっていると感じる。
全社員参加のキックオフミーティングを行った。社員みんなが真剣に会社のことを考えて意見...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
在籍時には女性管理職も存在し、
技術・ヒューマン双方の能力を鑑み、女性でも管理職につける環境。
(女性管理職の配下になった時期もあったが、細や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休などの一般的な各種制度は設けられている。
常駐型なので、ビジネスモデルとして難しい部分はあるが、
案件参画において、産休、育休などの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署単位(部、課=チーム)での定例会議があり、
部署内でのコミュニケーションが取りやすく、
目標管理対する面談も期中・期末に実施され、自身の意...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昔のことで記憶違いの可能性がありますが、
部署ごとに目標を達成すると賞与が満額プラスアルファ出ました。
年俸の評価は、IT系の評価システムを使...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先に常駐して仕事をすることになります。
事業としての成長は人材を増やす事以外にないわけで、人材不足の世の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇などはごく一般的、最低限はある。
女性だからといって、特に差別されることはないが、かといって優遇されることもない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
客先常駐が主な事業のため、何はともあれ全てにおいて、どの客先に配属されるかにかかっている。幸いよい客先にて常駐できたのでやりがいのある仕事に就...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
結局出向先の稼働によりけりになってしまう。出向先の稼働が高ければ当然ワークライフバランスなどはまったく望めない。
一度出向したら必要なくなるま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
積極的に勉強会を行おうとする人がいる。
しかし、ほとんど開催されることがない為、結局スキルアップは個人の努力に依るところが多い。
スキルアップ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし。唯一挙げるとすれば、安くてもちゃんと支払われるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎるので、もう少し社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
その都度マーケットや営業力がある人を役職者として向かい入れ事業を維持拡大させるために努力しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティング部門では、メンバー一丸となって、スキルアップに切磋琢磨・協力する体制があり、良い雰囲気になっている。スキルアップする事で、クラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じでした。
特別な枠組みがなかったと思われるので、会社のOJTと自分の意識と高く持てば、どんどんと自分のスキルを伸...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育なるものはあるが、まったく役に立たない。
自分で勉強しなくては、将来的には不安が残ると思われる。
社外セミ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社デジタルフォルン |
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フリガナ | デジタルフォルン |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 9810万円 |
従業員数 | 306人 ※2019年7月現在 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 代表取締役会長(兼)社長 蕭 敬如 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
電話番号 | 045-682-4550 |
URL | https://www.vorn.co.jp/ |
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