ヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
独身ですと自由に残業もでき、納得いくまで仕事ができます。また休みもきっちりあり土曜日出勤などすると平日に必ず振替を取るように促されます。残業は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍でのリモートワークへの移行は比較的早くから行っており、現在はほとんどの社員がリモートワークを行っている。それに伴いコアタイムも撤廃され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
COVID-19の状況下でフルリモート、フルフレックス体制での勤務になりました。
リモート勤務に関しては出社する必要のない社員に関しては安定し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フルリモートになり、会社に出社することがなくなりました。
対応としても他の企業に比べ早かったと思います。
チームによりますが、残業0で、有休も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オンライン前提の働き方となり、コロナウイルス が収束した後もどこで仕事をしても良いということになった。
他企業と比べてもいち早くリモートワーク...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やるかやらないかは自分で判断できます。そのため、仕事の緩急は自分でつけられました。リモートメインになってからは、そのメリハリをきちんとつけて、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コロナに合わせて、去年から部署によっては完全リモートワークになった。

それによって電車通勤のストレスは無くなったのでとても有難かった。また時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によるがスーパーフレックスで自分の個人的な予定と仕事の予定の調整はしやすい方だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給取得は確実に取得できます。
また、土日に仕事をすることもありませんでしたし、
上の方もあまり残業せず帰宅するため、
ワークバランスを整えて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他社の経験がないですが、日本のIT企業では一番だと言っても過言ではないかと思います。フレックス制度があるため、コアタイムの勤務が必要ですが、早...続きを読む(全159文字)

【良い点】
当時からリモート勤務が月5日まで認められており、融通がききやすかった。（現在はフルリモート可能）
有休も当日チャットで伝えればよいので、かんた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とてもとりやすいです。
周りの人はみんな人間ができてるのですごくおすすめです。
IT企業で社風も自由な感じなので働きやすいい環境だと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やるべきことや、期ごとに定めた目標を達成できる計画をしっかり立てて仕事が計画どおり進んでいれば、定時にバシッとあがれる文化。プライベートも大切...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックス制度もあり、自分の業務を計画的に進めていれば、超勤がかさむこともないので、プライベートも充実させた生活を送ることができる。
【気にな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
子供のいる家庭など、特に女性は働きやすい職場です。周囲も助け合う風土があります。
休みや時短なども取りづらいことはありません。結果をどう出して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。
フレックスタイム導入済みのため、業務の都合がつけば自由に使える。在宅ワークもOKなため、規定の範囲内...続きを読む(全172文字)

【良い点】
正社員の方のお休みは非常に取りやすいと思います。むしろ正社員のお休みが多く気になっていました。
また、正社員は在宅勤務も月に5回できるのでほと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署やチームにもよるが、自分の周りでは残業しない方がほとんどだったと思う。コアタイムさえ守ればあとは柔軟に勤務時間の調整もできる。
リモートワ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
当時は同じ部署内には、平日の連日の深夜残業や休日に出勤をしている担当者が何人かおり、人によってはワークライフバランスがあまり良くない環境だった...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんし、普段の業務も切羽詰まってやらなければいけないこともほとんどありませんし、ランチタイムや休憩時間もしっかり取ることが...続きを読む(全299文字)