ヤフーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
育休産休は多くの方が取得されてるので、かなり取りやすい環境だとおもいます。
また、取得者は女性に限らず男性も取るケースがあり、男性目線からも取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
育児休暇制度もあり、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもとりやすいですが、生理のための休暇を多用しすぎてる印...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性管理職も多く、男女の隔てはないです。ライブイベントにも柔軟に対応してもらえます。10年以上の時短勤務は素晴らしい制度だと思います。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特段問題があるとは言えない
成果を出せばその分だけ評価される
それ以上でもそれ以下でもない続きを読む(全51文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。
産休育休から復帰される方も多く、フルリモートなので家庭との両立がしやすい。
小さいお子さんがいる方の配慮も手厚い。パ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業がないので働きやすい。有休は比較的とりやすい。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応大手なので、ワーママへの支援やサポートは手厚い印象だが、広告営業においては基本激務なのでなかなか復帰できないイ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に、小さなお子さんがいる女性は育児と仕事を両立するのが難しい業務内容であると感じる
急な残業などが可能な人に向い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
性別問わず非常に働きやすい環境だと思います。
契約社員、正社員関わらず
産休育休を取っており、戻ってくる場所もしっかりとあります。
（契約社員...続きを読む(全237文字)

【良い点】
妊娠・育児を始め、女性特有の体調不良についても休暇を取ることができます。
また、定期的に説明会や社内記事が掲載されるなど取りやすい環境の推進も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別関係なく、実力があれば管理職にもなれる会社です。じっさいにリーダーや本部長クラスに女性の方がいることもめずらしくなかった印象があります。
...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っているのでしょうが、女性の管理職者があまり多くありません。クォーター制をとれというつもりもないです...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をもっと増やして組織の理解度を上げたほうがいい続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性男性に関係なく、子持ち・介護状況など個人のライフワークに応じて働きやすい環境が整っている。昨年よりコアタイムの撤廃や就業場所の制限がなくな...続きを読む(全278文字)

【良い点】
私は男性ですが女性にとっては働きやすい環境があると思いますし女性の方に伺っても同様の反応を示す場合がほとんどです。
理由は有給が取りやすかった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休を終えて帰ってくる社員も多くとても環境は良さそうだ。産休を機会に他の部署やグループ会社への転属を申し出て異動することも可能という話も耳にし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
性別で何かを決められる事は全くない。本当にホワイト企業でやりたい事と合致したのならとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術系の部署は女性が少ないため、女性に対して丁寧に接する風土があると思います。
産休を取った後も問題なく業務に復帰されている女性が多いです。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス∧リモートなのでどこでもいつでも仕事ができる環境です。
何か用事がある時、有給をとるほどではないけど早退が必要な場合はフレックスを利...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働きやすさは非常にいいと思います。子育てをしている女性社員は皆時短で働いていました。育児を理由に退社する人は少ないように思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女比は6:4程度だったと思うが、現場によっては女性社員の方が活躍している部門もあり、性別で特に区別されることはなく働ける。バリバリと働きたい...続きを読む(全353文字)