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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していないと社員の間では話が上がっています。年収に満足している方は少ない印象です。続きを読む(全72文字)
株式会社HR Force
株式会社HR Forceの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HR Forceの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HR Forceで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していないと社員の間では話が上がっています。年収に満足している方は少ない印象です。続きを読む(全72文字)
大手企業と比較したら、新卒の初任給は高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、定期的に面談を設けていると伺いました。続きを読む(全61文字)
会社の規模は小さいのにも関わらず、船井総研グループというのもあり初任給から給料が良いと思います。その後も年に数回昇給のチャンスがあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。定時で帰る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視した方が多...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修関連はほとんどなく、企業も重視しておりません。成長したい場合は、個人で考えた方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
副業をしている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
節約癖という標語があるため、福利厚生サービスは減少傾向にあります。制度...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ない。
事業が縮小傾向。
方針が定まっていない。
社員同士の仲が良くない。
一部特定の仲良しグ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレックス、リモート、産休育休後復帰率が高いという条件に惹かれて勤務されている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、お子さんをお持ちの女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援は少ないので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
メイン事業に期待を寄せてくれる顧客がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は成功したことがなく、既存事業を継続しているのみ。続きを読む(全79文字)
ベンチャー企業であるので、若いうちから多くの経験を積むことができますし、先輩方が親身になって教えてくれると伺いました。また、自社のサービスに関しても、お客...続きを読む(全116文字)
手を挙げたら挑戦させてもらえる環境にあります。続きを読む(全23文字)
女性は非常に働きやすいと思います。産休も育休も取れていますし、管理職に就く女性もいます。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
ネットの情報より、はるかに給料がいいと思います。新卒学部卒から60万の人もざらにいます。残業次第なのでプロジェクトによりますね。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(上司)による当たり外れが大きい。
第三者レポーター制をとり、外見的には評価の客観性を担保しているように見...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年俸を12分割し金額が毎月支払われる。
マネージャー層以下は、残業時間に応じた残業手当がもらえるが、最近残業が厳しく見られていたせいで、プロ...続きを読む(全137文字)
年功だけでなく成果もきちんと見てくれる評価制度だと感じました。年収も業界の中では高めで、頑張りが収入に反映されやすいと聞きました。続きを読む(全65文字)
最初は年俸でもらえていいと思うが、口コミを見ると、そこからあまり上がらなくなるとのことだったので、20代は他と比べていいと思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
賞与はあり、多方面で評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ上がらない。気に入られると比較的いいポジションにいきやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ピープルリードという人事面をフォローするプロジェクト以外の上司がいるが全く機能していない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長年働くと給料は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、特に業績評価は参考として扱われるため、実際の評価は上司の判...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価...続きを読む(全139文字)
日系大手企業の多くと比べれば比較的高水準ではあるものの、コンサル業界では少し低めの水準という印象を受けた。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | 株式会社HR Force |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールフォース |
| 設立日 | 2018年2月 |
| 資本金 | 6400万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 11億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小梢泰子 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| URL | https://www.hr-force.co.jp/ |
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