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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:株式会社HR Force)

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの本選考対策方法・選考フロー

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの 本選考体験記(7件)

24卒 内定入社

総合職 調査研究・マーケティング職
24卒 | 専修大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社の求人サイトで見つけた社員の方のインタビュー記事が役に立った。特に、この会社の面接の雰囲気が調べても情報が少なかったため本当に助かった。インタビュー内容はその方の性格や思考法などが掲載されていたり、会社の雰囲気もその人なりの回答があったので非常に参考になる。どういった人がいてどういった人が求められているのかが非常に伝わってきて面接もやりやすかった。HRForceになぜ入りたいのかという回答は求められてくる。また、今まで熱量高くやってきたことをしっかり答えられていると感触は良さそうだった。 続きを読む
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公開日:2024年5月16日

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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの 直近の本選考の選考フロー

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職 調査研究・マーケティング職
24卒 | 専修大学 | 男性
Q. 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングを志望する理由を教えてください。
A.
私がHRForceを志望した理由は、会社側と社員側双方が働いてよかった雇ってよかったと思う瞬間を生み出したいと思ったからです。それは、会社で管理職をやっている父からの話が影響しています。父は実際に入ってくる新入社員が会社とマッチしていないんじゃないかという話を聞きました。その話を聞き、新入社員の方側も同じことを思っているのではないかと考えました。実際、会社で働くことは人生の大半を占めています。その中で、お互い気持ちよく働くことができ、満足度を高めたいと思いました。そのため、志望しました。 続きを読む
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公開日:2024年5月16日

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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職 調査研究・マーケティング職
24卒 | 専修大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私が学生時代に力をいれたことはゼミでのグループ活動です。4名のグループのリーダーとして、4大学が集まる合同発表会出場に向けてチームをまとめました。私たちのグループは説得力を持たすことに課題がありました。そこで、自分たちの発表内容をゼミの担当教授だけでなく、そのほかの4名の教授に実際に事前に評価してもらうようにしました。そうすることで、学生だけでは難しかった納得感を発表に持たすことができました。この経験から、行動力の大切さを改めて感じました。 続きを読む
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公開日:2024年5月16日
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの 内定者のアドバイス

24卒 / 専修大学 / 男性
職種: 総合職 調査研究・マーケティング職
1
内定に必要なことは何だと思うか
準備と熱量が大切だと思う。特に、実際に難しい内容の事業を行っているので準備が不足すると志望理由と矛盾してしまう可能性がある。また、それほど多くの内定者がいるわけではないのでどうしてこの会社に入りたいのか、活躍したいのかを話すことが大切だと感じている。企業の価値観とマッチしている人材であるか否かもかなり見られている印象だったので、そういった部分も意識することはもしかしたら受かりやすくなるかもしれない。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく熱量高く質問に回答できたからだと思う。自分自身が今までやってきたことや培ってきた考え方を取り繕うことなく、全力で伝えた結果内定を頂けたのかなと感じている。変な嘘はつかずどうして入りたいのかを伝えることができたことが内定を頂けたのかなと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接に限らず、準備力が必要だなと感じた。特に突飛な質問が最終面接では飛んできたので、そういった部分の対応力が求められる。終始、どの面接でも話しやすい雰囲気で行われていくので、変に緊張しすぎず受けてみることも大切だと感じる。 続きを読む

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの ステップから本選考体験記を探す

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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
フリガナ フナイソウケンヒューマンキャピタルコンサルティング
設立日 2018年2月
資本金 6400万円
従業員数 30人
売上高 11億800万円
決算月 12月
代表者 小梢泰子
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
URL https://www.hr-force.co.jp/
NOKIZAL ID: 2997608

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの 選考対策

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