船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
在宅勤務、フレックス制あり等、お子さんを育てている方やプライベートを優先したいかたにはとてもいい環境だと思います。
住んでいる地域によっては...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本プライベートの時間は確保できます。

部署にもよりますが、平日夜に予定を入れてる方も多く居ます。
フレックスが使えるため、朝は、お子さん...続きを読む(全480文字)

【良い点】
社員が安心して働ける環境を構築することで、「組織の変化を肌で感じられること」が最大の醍醐味です。制度設計や福利厚生の充実が、直接社員のモチベ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
メイン事業に期待を寄せてくれる顧客がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は成功したことがなく、既存事業を継続しているのみ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。定時で帰る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視した方が多...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修関連はほとんどなく、企業も重視しておりません。成長したい場合は、個人で考えた方がいいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
副業をしている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
節約癖という標語があるため、福利厚生サービスは減少傾向にあります。制度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フレックス、リモート、産休育休後復帰率が高いという条件に惹かれて勤務されている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していないと社員の間では話が上がっています。年収に満足している方は少ない印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、お子さんをお持ちの女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援は少ないので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
船井総研で働けたことは、私のキャリアにおいて非常に大きな財産であり、会社や文化には今でも強い愛着を持っています。特に素晴らしいと感じている点...続きを読む(全1012文字)

【良い点】
有給消化や退職への手続きはスムーズ。理解がある。チャットでのやりとりが便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事情から退職を余...続きを読む(全107文字)

【良い点】
SESビジネスを手堅く続けてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
グロースをするビジョンが見えなかった
個人戦の毛色がつよく、あま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
次のキャリアステップに進むための退職であり、組織に対して満足・不満を理由としたものではないため回答なし。続きを読む(全58文字)

【良い点】
パワーハラスメント起因のメンタルダウンで揉めたため、強く交渉を続けた結果自然退職にも関わらず6ヶ月分の退職手当が出たのは良かった。就労不能保...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員や管理者のレベルが低かったのか、勤務しても安定した稼働が結局できず、Youtubeの同社の動画をひたすら見る時間が多くて、勉強になったと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職について上長より会話があり、部署の変更や働き環境の改善の可能性についての会話もありました。一度は部署を変更していただき、退職を取りやめて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他のコンサルティング会社よりも当時は柔らかい人が多い印象であった。
プロジェクトとプロジェクトの間は休みが取りやすかったのも良かった。
希望...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士の仲が良かったため、退職時は寂しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な会議と上司から膨大な仕事量が曖昧な指示で...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフひとりひとりの意見を定期的に確認したほうがいいと思います。会議をしようとしても上司が忙しく声をかけづらい。続きを読む(全77文字)