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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メイン事業に期待を寄せてくれる顧客がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は成功したことがなく、既存事業を継続しているのみ。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング(旧:株式会社HR Force)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メイン事業に期待を寄せてくれる顧客がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は成功したことがなく、既存事業を継続しているのみ。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業に関してはベンチャーらしいベンチャーである。事業内容に変化が多いので、あう人には合うと思います。事業によって(上長によって)指導の仕方が...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月10日【良い点】
働き方の自由度は比較的高いと感じます。私が所属していた部署では出張などは多かったものの、任された業務をきちんとこなしていれば、若手のうちからあ...続きを読む(全288文字)
【良い点】
基本的に年功序列型の為、ベテラン社員が多いです。若手教育に至ってはべテランから教わるため、スムーズにいく点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
年に2回昇格の考課がある
管理職への昇格についてはイレギュラーもある様子
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については定量、昇格につ...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月28日【良い点】
勉強会などは自社でやろうとすると積極的に受け入れてくれる。ノーという風潮はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がプレーヤー...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年8月24日【良い点】
評価基準が公開されていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
期首の目標設定は上司面談で決めるが、ほとんどの場合、上司の顔色を伺いなが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス制あり等、お子さんを育てている方やプライベートを優先したいかたにはとてもいい環境だと思います。
住んでいる地域によっては...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本プライベートの時間は確保できます。
部署にもよりますが、平日夜に予定を入れてる方も多く居ます。
フレックスが使えるため、朝は、お子さん...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
社員が安心して働ける環境を構築することで、「組織の変化を肌で感じられること」が最大の醍醐味です。制度設計や福利厚生の充実が、直接社員のモチベ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、お子さんをお持ちの女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援は少ないので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。定時で帰る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視した方が多...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修関連はほとんどなく、企業も重視しておりません。成長したい場合は、個人で考えた方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
副業をしている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
節約癖という標語があるため、福利厚生サービスは減少傾向にあります。制度...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ない。
事業が縮小傾向。
方針が定まっていない。
社員同士の仲が良くない。
一部特定の仲良しグ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレックス、リモート、産休育休後復帰率が高いという条件に惹かれて勤務されている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していないと社員の間では話が上がっています。年収に満足している方は少ない印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業に関しては成長市場を背景に事業拡大が期待でき、新たな挑戦やキャリアの機会も広がる将来性の高い環境である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ニッチな領域に対してのサービスを展開しておりますので、今後も淘汰されにくいと感じました。ただ、AI社会になりつつありますので、そこで補えない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売り上げは年々拡大していたはず。入社する社員の数もどんどん増えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な書類を鉛筆を舐めて作る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
これから、国内需要は先ぼそったり、労働人口は減ると思うので、潜在需要はあるのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しょせんは、外部受注業務のプロジェクト受諾業務がメインの稼ぎどころなので逆に、それ以外は利益を得られない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
社内ベンチャーであることから新しいチャレンジができる環境だと思う。続きを読む(全33文字)
他のBIG4と比べると国内の案件が多い印象。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
自社製品、OEM製品ともに順調に伸びているため今後とも売り上げは伸びていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが伸びても...続きを読む(全88文字)
企業を取り巻くリスクが複雑化する中で、ガバナンスやリスク管理、コンプライアンスの重要性は今後さらに高まると感じた。サイバー、サステナビリティ、経営管理など...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若い会社ではあるがパートナークラスはじめ豊富な経験を持つメンバーが多数在籍しており、案件獲得に強み
またチーム間の連携もしっかりしており、ク...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンヒューマンキャピタルコンサルティング |
| 設立日 | 2018年2月 |
| 資本金 | 6400万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 11億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小梢泰子 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| URL | https://www.hr-force.co.jp/ |
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