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社内の優しく自由な雰囲気と、集中するときはとても集中する真剣さにひかれて入社しましたが、良い意味でギャップがありませんでした。続きを読む(全63文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＨＲ Ｆｏｒｃｅの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
入社時から会社の雰囲気・考え方・方針をしっかり伝えて頂いていたので
入社後も問題なく働くことができました。
分からない事・不安なことはとこと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人事は学歴で人を選んでいる傾向があり、高学歴社員が多い。
一人で仕事を進められる人が多い印象で、余計な干渉がなくて居心地がいい。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい意味で他人は他の人に干渉しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを何かとやりがちだが、周りがついていけていない。でき...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メイン事業に期待を寄せてくれる顧客がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は成功したことがなく、既存事業を継続しているのみ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、お子さんをお持ちの女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援は少ないので...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していないと社員の間では話が上がっています。年収に満足している方は少ない印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス、リモート、産休育休後復帰率が高いという条件に惹かれて勤務されている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ない。
事業が縮小傾向。
方針が定まっていない。
社員同士の仲が良くない。
一部特定の仲良しグ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
副業をしている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
節約癖という標語があるため、福利厚生サービスは減少傾向にあります。制度...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修関連はほとんどなく、企業も重視しておりません。成長したい場合は、個人で考えた方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。定時で帰る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視した方が多...続きを読む(全103文字)
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ベンチャー企業であるので、若いうちから多くの経験を積むことができますし、先輩方が親身になって教えてくれると伺いました。また、自社のサービスに関しても、お客...続きを読む(全116文字)
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回答者：
大手企業と比較したら、新卒の初任給は高い方だと思います。評価制度もしっかりしており、定期的に面談を設けていると伺いました。続きを読む(全61文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
大手の外資系コンサルティング企業ということで、グローバル基準でのコンサルタントとしての教育機能やナレッジシェアリングの恩恵に預かれることには...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメントやPMOの専門性を磨くことができると期待して入社した。
研修コンテンツは充実している。
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【良い点】
社内に親身になってくれる人が多い。社内活動や部活動など、社内に繋がりを増やすチャンスも多くある。一方で、飲み会の強制等は一切なく、プライベー...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインは飲食店になるため、経験がない限りまず飲食店勤務となる。飲食店でのキャリアを考えている人はいいが、別部署で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が変わってしまった。
フルリモートも可能と聞いて入社したが週5出社となってしまった。
仕方ないとはいえ、柔...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
並行して転職活動しているなかで、内定が一番早くもらえたから入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないということでし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場の業務がマニュアル化されており、未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じています。また、店舗運営に関する一連の流れを経験できるため、調理...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リンクアンドモチベーションに入社して感じたギャップは、大きく分けて三点ある。第一に、「コンサルティング＝提案して終わり」ではなかったことだ。...続きを読む(全890文字)
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OB訪問の際に常にトップクラスのアウトプットが求められるため、自己管理能力が最も求められる点が入社前よりもギャップが大きいと聞いた続きを読む(全65文字)
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OB訪問の際に高い水準でのアウトプットが常に求められる一方で労働時間削減の側面もあるので短期間での成果を求められる点は想像より大変だと話していました。続きを読む(全75文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＨＲ Ｆｏｒｃｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅ |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールフォース |
| 設立日 | 2018年2月 |
| 資本金 | 6400万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 11億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小梢泰子 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| URL | https://www.hr-force.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2997608
