西日本シティ銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

【良い点】
・会社内には等級によって年収がほぼ決まっています。年功序列はほぼなく実力次第。40才で役職がない人もたくさんいます。イメージとしては～26才...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年功序列の給与になるので毎年わずかではあるが定昇もあるのは嬉しい。ボーナスもきちんと支払われ、なぜこのようなボーナス評価だったのか説明もあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収について良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域特定職の年収は低い。事務、営業と求められることが多いが、割に合わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は1年目〜5年目まで、250〜300のあいだです。ボーナスは20万ほどしかなくとてもいい待遇とは思えません。
所詮地方銀行なので給与は期...続きを読む(全127文字)

上司の方も丁寧に教えてくださるので、不満は無いです。
銀行はブラックと言われることも多々ありますが、個人的にはそのような事は思わないです。
支店の皆様も...続きを読む(全103文字)

半年に一度、自己評価シートを作成し提出後、直属上司→支店長の順に評価を受ける。
期初に担当係ごとの目標が定められており、そのノルマ達成率やアプローチを...続きを読む(全156文字)

さすがに一部上場企業、最低限の給料はでるものの3年目までは結果に左右されない給与体系。ただし、給料には反映されないが昇給に差し支えがあるので、入行から実...続きを読む(全160文字)

本部での事務職でしたが、給与・賞与は一般的な事務職に比べると低めかなと思いました。
給与アップにはたくさん資格をとったり、研修に参加する必要がありまし...続きを読む(全210文字)

給与は福岡ではそこそこかと。ただ労働時間に対する給与としては高いとは
呼べないかもしれない。仕事の持ち帰りは禁止されており、時間内でのプレッシャー
...続きを読む(全158文字)

新入行員として、入った時の給与は安いが、主任まで昇格すると給与はグンと上がる。
毎年、給与は上がっていく。目標の数字をどんなに達成しようと毎月の給与に...続きを読む(全153文字)

昇進するかどうかは、支店長の裁量が大きい。どれだけ数字を上げても支店長に嫌われたら上がらない。また、一度大きなミスをするとそれ以降完全に昇進ができなくな...続きを読む(全152文字)

入社後しばらくはあまり昇給しないため、金銭的に苦労する人もいると思います。また能力によって昇給スピードに大きく差が出てきます。そのため、なかなか満足のい...続きを読む(全155文字)

給与水準は業界平均より少し下回る。
昇級昇進についてはかなりフェアなほう。多少上司や職場の雰囲気に合うあわないに左右される点もあるが、基本的には営業で...続きを読む(全175文字)

上司に評価されなければ、自分が上にいくチャンスがなくなるので、
常に上司に気に入られるように努力することが求められる。
銀行は総じて高収入だが、福岡...続きを読む(全155文字)

営業をしていて、リスクを多く背負いながら日々勉強する日々。
明らかに一般職よりも数字を取って銀行に健闘しているのに、昇給は一般職からだった。一般職が取...続きを読む(全166文字)

給与水準は地方銀行の中では中～上位。給与は年1回の昇給の他にグレードと呼ばれる給与基準があり、賞与の水準はグレード基準に業績の査定を加味して行われる。
...続きを読む(全221文字)

給与は決して高いとは言えないが、ボーナス額は安定しているので年間の賃金のおおよその予想がつきやすい。
昇給には昇進が不可欠。ただし、ほぼ年功序列で昇進...続きを読む(全165文字)

・給料、賞与はいくら営業数字を頑張ってもさほど一社員には変化はない。
頑張っていない人といる人の実際の給料の差がほとんどない。主任、役席クラスになって...続きを読む(全200文字)

女性は給与はあがらないですね。。30後半～40代前半の主任クラスでやっと500ぐらいでしょうか。男性の場合30代前半で主任になり、600万位です。課長で...続きを読む(全151文字)

同世代の給与水準と比べると高い。
しかし、交際費などの出費が多いので、貯金はなかなか難しい。
また、残業が多いため、それを勘案すると妥当かそれ以下か...続きを読む(全155文字)