西日本シティ銀行の内定者のアドバイス一覧（全8件）

【内定後の企業のスタンス】内々定後、若い行員の方と面談を行い、現在選考を受けてる企業のヒアリングをされた。やめるように指示はされなかったが、やめてくれたらうれしいと言われた。選考を受けていた企業のなかでは一番対応がよかった。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜ西日本シティ銀行なのか、というのは面接で必ず聞かれるため、企業研究を怠らないようにすべきである。また入行後は全員営業部に所属となることから、営業に対する熱意を面接で伝えることが重要である。また将来（10年後）銀行でなにをしたいのか、という質問もあり、入行後にやりたいことを用意しておくべきである。早期選考に関しては学歴が重視される。同じ時期に受けていた学生はほとんどmarch以上であった。しかし通常選考の場合は、学歴はあまり関係なく人柄を重視しているようである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】知り合いで落ちた学生に聞いてみると、西日本シティ銀行が第一志望だということ、なぜ福銀ではなく西日本シティ銀行が良いのかという質問に明確に答えることができない学生は落とされるようである。また面接に関して、エピソードをかなり掘り下げられるため、きちんと答えられないと評価はされないと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】東京選考は2月の冬のインターンから実質的な選考に入ることから、インターンに参加して人事に顔と名前を覚えてもらうことが重要である。ESはほとんど履歴書に近く、志望動機すらない。いかに面接で志望動機や自己PRが伝えられるかが大事になる。【内定後、社員や人事からのフォロー】5月には副頭取との懇談、6月には内定者懇親会が開催された。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、悔いが残らないよう就職活動を行ったうえで決めていいという風に言ってもらい、一か月以上待ってもらえました。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業は、人という面で評価をしてくれます。そのため、面接中にも緊張をほぐしてくれたり、性格に関する質問がなされたりします。業界研究や企業研究も大切ですが、自分自身を理解し説明できるようにしておくことも重要だと思います。特に、過去を思い出し何故ここでこの決断をしたのかを改めて考えるという方法もおすすめです。また、常に笑顔を心掛け、この人は自社の社風に合っていると思ってもらえるようにすることも必要だと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】コミュニケーション能力があるか、人当たりがいいかを見られているよう感じました。また運動経験がるかを確認されたことから、体力があったり、上下関係をしっかり大切にできたりする学生は好まれるのではと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面談会という名目で呼ばれることがあるが、これは選考なのでしっかりと準備していくべきです。この面談会でいい評価をしてもらえれば、6月1日をまたずに内定をいただけるので決して油断せず気を引き締めて臨むのが大切だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】2週間に一回くらいのペースで電話で現在の状況を聞かれた。

【内定後の企業のスタンス】自分自身が今受けている企業を聞かれて、ウチはいつでも待ちますので、悔いのないように最後まで頑張ってくださいと言われました。【内定に必要なことは何だと思うか】この銀行を志望するのであれば、なんでこの銀行なのかということを自分の中ではっきりと考えるべきだと思います。そうしなければ、福岡銀行との比較などに答えられなくて、どちらも落ちてしまうという負の連鎖になると思います。自分の考えを持つためにも、説明会やインターン、そして実際に支店に足を運んでみて、先輩社員の方々の雰囲気を感じ、比較してみることも良い方法だと思います。そんなに高くはない壁です。頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】とりあえず、銀行員は土日休みだし、給料いいし金融機関のどこかに入りたいと思っている人は厳しいと思います。結果が出る人達は、どうしてもこの銀行が良いと思って、必死になって調べて頑張っていると思います。そういうコツコツとした頑張りが大きな差を生んでいます。自分は後者だったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】やはり、金融機関であるから細かいところまできちんと見られていると思います。また、組織とお客様どちらの利益を優先するかなど、少し答えづらい質問もありました。採用人数は多いですが、受ける人数も多いので、しっかり準備をしていないとスッパリ落とされます。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定から断るまでにあまり日数がなかったので、特に何もないです。

【内定後の企業のスタンス】内定連絡の電話では、すぐに返事を催促するのではなく、ご家族ともお話しして検討してから連絡をくださいと言ってもらえました。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業はとくに人物重視の選考という印象を受けました。大切なことは、変に着飾らず自然体で普段の自分をきちんと伝えるということです。あとはなぜ銀行業界なのか、七会社のほかではないのか、福岡銀行ではないのかというとは考えておくとよいと思います。必ず聞かれるわけではないですが、いつ聞かれても対応できるようにしておくべきです。本番では緊張すると思いますが、笑顔で第一印象をよくするように心がけて頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】就職活動の軸がしっかりしていて、なぜ銀行かをこたえられること。学生時代に頑張ったこと、アルバイトの話などでは、どうしてその行動をしたのかなど自分の考え方や価値観を踏まえてお話ができることが大切かなと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次受付までにエントリーシートを出すと座談会の連絡があります。その後も面談会の案内が来るので、絶対に参加するべきです。面談という名前で実質選考です。うまくいけば早期選考で早めに内定をもらうことができます。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会に参加するように連絡がメールでありました。