カイザーキッチンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職前に店長やエリアマネージャーの講習会が始まり、既に役職持ちの方やこれからなりたい人にむけての時間が設けられたので、やる気のある方はどんどん...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場と経営層の温度感の差です。
店舗拡大にあたり、当然人員は必要となってきますが、追いつかないほどに店舗の拡大は当...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、売上の度合いが違ってくるので、希望通り休める店舗やそうでない店舗など差がある状態でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現段階では珍しい、ドイツと日本の親和というのが面白いと思う。店舗も増えており、拡充されるのではないかと考えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アルバイトの立場でも、福利厚生が充実していた。有給はもちろん、社割がかなり効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツと日本の調和を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
アルバイトでも有給を使い切ることがかなり推奨されていた。急な休みやチェンジも、場合にはよるが相談に乗ってくれることがほとんどだった。社員はバー...続きを読む(全145文字)

【良い点】
お客様もスタッフもいい人が多い。お客様から感謝の言葉をいただくことも多いのでやりがいはあると思う。ビールにも詳しくなれる。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近は国内外のブリュワリーとのコラボも増えており、知名度も上がっていくのではないかと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
クラフトビールがもともと好きだったので入社した。店舗に置いてあるビールの種類も多く満足。日本ではシュマッツでしか置いてないビールも多いため楽し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教えてもらう人によってはシュマッツ以外のビール全体についての知識も得られる。どの飲食店でも通用する接客スキルも身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のワンマン会社なので、重役にたたき上げの社員を登用して、一族の方は会社の経営、経理の裏方をやればいいと思う...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は営業社員以上に数字に追われ、会議で詰められ、時間の際限なく働いているというイメージがあり魅力は感じない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
今の社員は本当にいい人たちです。
でも本当にピンキリだと聞くので、入社した時は良くても、最悪な上司が入ってくる可能性は全然あります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いい社員に当たれば最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって店の雰囲気が大きく変わる。社員都合で強制的に出勤させられることも...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新しいアルバイトやパートの組み方に対して順序を立てて、しっかり指導しているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい点などは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ミッション＆バリューに基づき、行動指針がある上での評価を行っている。言行一致の企業は少ない中、根っこが良い印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スターバックスらしい社員が多いので円滑なコミュニケーションや平等性を持ってる方がおおいので上に立つ人がそのような方だと働きやすいと感じる
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職の方々も定期的に店舗を訪れて、店舗の状況や、働く人の意見を積極的に聞いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最初の店長さんが、まだ新卒3年目くらいの若い方だったので、バイタリティに溢れていてよかったです。その方は都市部の中心店舗に栄転していきました。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員の質は人によります。全然できやい人はできないしできる人はめっちゃ頼りがいあります！でも皆さん優しいです。ちゃんと指導もしてくれる人はしてく...続きを読む(全164文字)