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年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度。
個人の目標達成度や能力、貢献度などが評価に反映される。続きを読む(全50文字)
株式会社Mizkan Holdings
株式会社Mizkan Holdingsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は480〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Mizkan Holdingsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Mizkan Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度。
個人の目標達成度や能力、貢献度などが評価に反映される。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品業界で企業ブランド力も強く、また強い商品ブランドを多数持っているため業績は安定していた。そのため賞与も基本的に5ヶ月以上は出るので年収は...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業種他企業に比べて高いと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は人によるが大概社会標準とズレていると思われる。続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトに初任給が大卒で216,000円、修士卒で230,800円、博士卒で252,000円と記載されていました。食品業界の中では...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度自体には問題を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフィードバックには納得感が持てない。プロセス評価は建前で、結...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他社と比較しても少なくない給料がもらえる。ただし、最近の業績の悪化により、賞与が減少傾向にあるので、今後は要注意。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
半期に一度考課評価にともない五段階で評価される。最低評価、最高評価はよっぽどでないとつかないので、基本的には三段階。
評価をポイントとして、...続きを読む(全216文字)
お客さま目線の商品開発ができるので、消費者のためになっていることが日頃から実感でき、やりがいはあると感じる続きを読む(全53文字)
納豆や鍋つゆ、ポン酢などの事業展開だが、海外受けする商品が少ないため、海外進出するまでの期間が滞りそうだと不安に感じる続きを読む(全59文字)
技術職として採用されるため、工場、基礎研究、開発など、入社後どこに配属されるかが確定していない点が不安点だと感じる続きを読む(全57文字)
本社が愛知県の半田にあるため、都会に住みたい人には少し閑静な場所だと感じる。続きを読む(全38文字)
挑戦を後押ししてくれる企業であるため、研究職であれば自身の気になる学会へ見に行くなど、勉強する機会を十分に与えてくれる続きを読む(全59文字)
食を通じて人々の健康や食文化に貢献できる。
グローバル展開しており、多様な事業に携われる。
歴史ある企業ながら、新しいことへの挑戦も奨励される風土。続きを読む(全76文字)
調味料市場は安定しているが、人口減少や健康志向の変化への対応が課題。
グローバル展開の強化と、新たな食の提案が将来性を左右する。
環境への配慮やサステ...続きを読む(全92文字)
部署や職種によって差があるが、近年は働き方改革への意識が高まっている。
休暇制度や時短勤務制度などが整備されている。続きを読む(全59文字)
階層別研修や専門スキル向上のための研修制度などが用意されている。
自己啓発支援制度など、社員の成長をサポートする体制がある。
ジョブローテーション制度...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育児休暇や産休はちゃんと取れていると思います。復帰して活躍する人もまぁまぁいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や産休によ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
事務で考えるとボーナスはかなり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが500円くらいでほぼ期待できない。評価も年2回あ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒の段階ではかなり高めの給料水準となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、実際の労働時間と家賃補助がない点を考えると...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全に年俸制で、残業代も無かったと記憶しています。ただ評価制度はしっかりしており、属人的な感じでは無かったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
案件を頑張れば普段の給与と別に特別賞与を授与される。
目立った成果を残さなければもらえないのだろうなと思っていたが、難しい案件を頑張っていた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収については、人事制度としてはっきり示されている
昇給や昇格の基準もはっきりしているので、その点については良いかなと思う。
顧客評価が中心...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語を話せるだけで役職持ちになれる会社で評価方法が仕事をした量ではなく、上の決定にYesとする人が評価される会社...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
評価制度の透明性が高く、自分の成果がダイレクトに報酬やキャリアに反映される環境です。頑張りが給与に直結するため、働く側の納得感は高いと感じま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
どちらかというと実力主義重視の評価制度になっていて、実績や頑張りが給与や昇給に繋がる傾向にありました。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、役...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上手くアピールできれば評価もされますし年収も上がります。
ただ、上司と相性が悪かったり、アピールしなければ、あがりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収はかなり良いボーナス含めて新卒の人も中々貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なのでそこは気になる人がい...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社Mizkan Holdings |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンホールディングス |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 100億9600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜裕子 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| URL | https://www.mizkan.co.jp/company/ |
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