Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターン
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの概要
| 課題・テーマ | 3種類の新商品案のうち、どの商品が一番発売すると利益を見込めるか |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,464件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて34.8%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの内容(1件)
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＭｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの選考難易度 2.0/5
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,464件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、1.3点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
25卒 インターンES
技術系総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その 時のことを以下の質問に沿って記入してください。 1． そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありました か？
- A.
0
0
24卒 インターンES
事務系総合職（第1回参加者限定）
24卒 | 宮城大学大学院 | 男性
- Q. ミツカンに入社したらやってみたいこと（または挑戦したいこと）とその理由を教えてください。
- A.
0
0
24卒 インターンES
事務系総合職
24卒 | 宮城大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？(400文字以内)
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職事務系コース
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代を振り返り、最も考え周りを巻き込み、行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 その時の状況を記入してください。その状況下でどのような課題がありましたか。
-
A.
学生時代に最も自ら考え周りを巻き込み行動した場面は、2年間続けている靴屋の販売員として、店舗の売上向上と大幅な順位上昇に貢献したことです。当初、店舗の売上は４０店舗中３５位とかなり低迷していました。その要因は２つあると考えました。１つ目は、靴の在庫を探すお客様に呼ばれてから接客に入っており、積極的な声かけや提案ができていなかったことです。２つ目は、お客様のテンポに合わせた会話でした。高校３年で野球部の主将を務め、部員４０名をまとめた経験もあり、周囲の状況把握やお客様との会話には困らないと過信していました。しかし、老若男女問わない幅広い年齢層に対して、自分のことに必死で、一方的に話してしまうこと、あるいはお客様の話を聞くばかりで会話のキャッチボールが成り立っておらず、結局、商品を購入して頂けないことがありました。このように、接客スキルとお客様に寄り添う気持ちの欠如が課題としてありました。 続きを読む
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23卒 インターンES
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？(400文字以内)
-
A.
サークルのメンバーと共に学園祭へ飲食店を出店する際の代表者として80人以上のメンバーをまとめた経験がある。私はその前の年に、１つ上の先輩が代表者を勤める飲食店の出店に参加し、仲間と共に作り上げる達成感を経験させていただいたことから、今度は私が代表者として学園祭にサークル全体を巻き込み、後輩にその達成感を味わってもらいたいと考え、代表者に立候補した。しかし、私が代表者を勤めた年は私の所属するサークルが学園祭に飲食店を出店するようになってまだ２年目であり、メンバーの役割分担の方法や、いつまでに何をすればよいかといったノウハウがはっきりしていない状況であった。そのため、活動を始めた当初は、達成すべき目標やメンバー1人1人の役割が明確でなく、メンバー間のモチベーションに差がある、という課題があった。 続きを読む
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Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｍｉｚｋａｎ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンホールディングス |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 100億9600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜裕子 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| URL | https://www.mizkan.co.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1689623
