Mizkan Holdingsのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
Mizkan Holdingsのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。Mizkan Holdingsのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
Mizkan Holdingsの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
Mizkan Holdingsの インターン参加後の就職への影響
参加前
食品系を志望していました。普段の生活を通して、人の健康に役立つモノづくりをしたいと考えていたからです。伯父が不摂生から取り返しのつかない病気になってしまったことが主な動機です。特に企業は絞っていませんでしたが、食品業界の中でも、知名度が高く商品がそれなりに普及している企業が望ましいとは考えていました。
参加後
思った以上に真面目で穏やかな雰囲気で好ましく思いました。明るく元気な人が多いイメージの食品業界の中では、特に落ち着いた印象です。インターンに参加して実際に社員の方とお話しすることで、このような雰囲気の中で働きたいと感じたため、自身の就職活動の軸を決める助けになったと感じています。商品へのこだわりも魅力的です。
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Mizkan Holdingsの インターンの選考フロー
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Mizkan Holdingsの インターンの選考対策
インターンES
事務系総合職(第1回参加者限定)
私が貴社に入社後、調味料の付加価値を調理法やレシピの観点から提供することや、ZEMB事業に携わることで消費者に食の価値を提供し、食生活を支えたいと考えています。私は、大学で管理栄養士の資格を取得しましたが、その時に「食事」は単なる栄養補給のみならず「人生を豊かにする調味料」のような生活に不可欠なものだと感じました。大学院ではフードテックに関わる研究を進めており、プラントベースフードの普及や受容性などを始めとした「食の未来」に強い関心を持っています。将来はこれまでの経験を活かし、健康と食の未来を見据えた新たな食体験を提供したいと考えています。また現在、新たな食のイベントを構想しており、そこでの経験は「罪なき屋台」を始めとした事業にも活かせると考えています。貴社に入社することで、世の中の最先端で「変革と挑戦」をし続けられる存在になれると思い志望いたしました。
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事務系総合職
私は、大学1年から始めた個別指導塾での塾講師のアルバイトを現在も続けており、現在はアルバイトリーダーを務めています。これまで小学生から高校生までを担当してきましたが、一番大変だったのは受験直前にも関わらず模擬試験の成績が最下位である中学生を担当した時でした。課題としては中学生の両親も塾の費用を払っているだけで家でも特に本人に勉強を促すような指導をしないことや、教室長も親身に相談に乗ってくれなく、協力的とはいえない状態でした。また、当事者で受験生である中学生本人のやる気が全くなく、授業中も寝ることが多い状態でした。学力も中学1年生の基本的なところから理解ができていなく、受験1か月前になっても高校入試の過去問を一度も見たことがありませんでした。学力、授業態度、周囲の環境といった様々な問題を抱えている中学生で、どこから手をつけていいかわかりませんでした。
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総合職
私がアルバイトとして所属する○○の店舗は、立地の関係からドリンクはよく売れるものの、グッズの売れ行きは伸び悩んでいた。大学2年生の夏、社員さんがグッズの発注個数を減らすか否か悩んでいる状態を知り、私はこんなにも素敵なグッズが店舗からなくなってしまうことに悲しさと悔しさを感じた。そこで最悪な状況を打開すべく、お客様の行動観察や一緒に働く仲間へのグッズ販売に関する聞き取り調査を実施した。すると店舗の構造上、お客様がグッズを目にする機会が少ないという課題に直面した。簡単な解決案としてグッズ棚を移動させることも検討・相談したが、結果的には不可能であった。そこで、私はグッズの位置を変えずにグッズの売り上げを向上させるという課題に取り組むことにした。
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総合職事務系コース
学生時代に最も自ら考え周りを巻き込み行動した場面は、2年間続けている靴屋の販売員として、店舗の売上向上と大幅な順位上昇に貢献したことです。当初、店舗の売上は40店舗中35位とかなり低迷していました。その要因は2つあると考えました。1つ目は、靴の在庫を探すお客様に呼ばれてから接客に入っており、積極的な声かけや提案ができていなかったことです。2つ目は、お客様のテンポに合わせた会話でした。高校3年で野球部の主将を務め、部員40名をまとめた経験もあり、周囲の状況把握やお客様との会話には困らないと過信していました。しかし、老若男女問わない幅広い年齢層に対して、自分のことに必死で、一方的に話してしまうこと、あるいはお客様の話を聞くばかりで会話のキャッチボールが成り立っておらず、結局、商品を購入して頂けないことがありました。このように、接客スキルとお客様に寄り添う気持ちの欠如が課題としてありました。
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インターン面接
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インターン選考の就活速報
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Mizkan Holdingsの 選考対策
Mizkan Holdingsの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Mizkan Holdings |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンホールディングス |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 99億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜裕子 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| URL | https://www.mizkan.co.jp/company/ |