デコルテ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本平日休みなので、平日に出かけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは自由にとりにくい。夏休みの連休も3-5日だけ。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
テストに受かれば撮影にたくさんはいることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒への技術サポートは手厚いが、中途への研修は、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
いろんな場所にロケへ行けるため楽しいです。お客様との思い出も数えきれないほどたくさんできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内...続きを読む(全97文字)

【良い点】
これといってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日の夜に次の日の出勤時間が決まるため、外出や旅行などの予定が上手く立てられ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎日お客様からお喜びの声をいただけること、人生においてとても大切な瞬間を任せていただけることに幸せを感じながら仕事ができました。お客様によって...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力がかなり必要で激務でしたが給料が見合っていませんでした。評価もきちんとしていただ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的に職場内の人間関係は良好でした。もちろん人にもよるとは思いますが、話がしづらい雰囲気はそう無かったと思います。教えて欲しいことは聞けば案...続きを読む(全508文字)

【良い点】
経験者であればすぐに撮影に入ることができる。お客様に直接感謝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォトグラファーとして入社しても...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度に関しては、期待できない。評価制度はあるものの、客観的ではなく、結局は上司の主観でしかない。評価され...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みに関して良い点としては、裁量権は各店舗、事業所に任せられており、新しいことに挑戦することができる。社長は柔軟な思考を持っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社して最初の３か月ほどは各部署を１か月ほどかけてまわり、経験を積ませてもらえる。各部署の連携が必要なので、他部署の仕事を把握できるようにして...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育が落ち着いてない。学生でアルバイトとして勤務していたころと比べると、質の悪い社員ばかりになった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
商品の陳列の仕方やディスプレイの仕方で売り上げが変わることもあるので、その工夫にはやりがいがありました。スタッフとのコミュニケーションにも繋が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得に対しての年間補助制度がある。
上位資格になるとその年間補助制度の枠を超えて補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全109文字)

【良い点】
案件を通じて、マネジメントスキルの向上が図れると同時にエンジニアとしての技術力も着実に高めることができた。また、営業、マーケティング、さらには...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員のキャリアを真剣に考えてくれる印象でした。
自分の進む道が不透明な時期がありましたが、
社長や社員が親身に相談乗ったり、提案してくれました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社の英会話レッスンが割引価格で受けられるので活用させてもらっている。
英語は好きではあるが、全然話せるレベルではなかったので、それはここに入...続きを読む(全98文字)

【良い点】
法で定められた教育や、キャリア開発は最低限してくれる。
また望めば派遣先の人の管理などの方向に進むことが出来る。
資格などをとった場合少額なが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全な実力主義であり、成果を出せば昇給・昇格に直結します。昇格は「ミッショングレード制」で管理され、年功序列ではなく、パフォーマンス次第で若く...続きを読む(全95文字)