ＳＢエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ソフトバンクの子会社のため、親会社と密接に業務ができる。工事部門全般を請け負う子会社なのでニーズが高いと感じます。今後は右肩上がりになってい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社のソフトバンク関連の商材や技術的な知識を得られる＆社会貢献度が高いので、能動的に動ける方が好まれる傾向にあります。自分が何をして何をし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社のソフトバンクの業績が良いため、年々昇給や加算金が上がっていると思います。基本給のベースアップも積極的に見直しされている傾向です。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
SVに理解があるため子供の発熱などによる突発的な休みには対応していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの誰しもが理解が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
オフィスに出社した時には本当に綺麗でわくわくします。カフェレベルでの美味しい飲み物や、ビールバーもありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本残業しない方針でSVが動いてくれていた。土日祝休みで休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は遅くまで働いて残...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務プレッシャーに対し薄給の印象。1200円前後だったので、条件面重視のモチベーション維持は難しい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル完備であることは間違いなかったが、ものが古かったり、マニュアル外のことを指示され振り回すような傾向があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分のこれまでの経験と能力次第で楽さは変わると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務に慣れた人なら誰でもできる都合上、成長...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正社員は現場とは少し離れているところにいるで、普段はそこまでのかかわりはない。
同僚は同じ派遣社員で、本当に人さまざまというかんじ。
【気に...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントが常態化している。
人としてどうかと思う物言いをされている場面を見せられ困惑しました。
退職代...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新人を育てる環境が整っていない。各々がパンク寸前までタスクを抱えているから身につくまで教える余裕がなく、それで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給料はいいのですが、課長クラスになると急激に給料の伸び幅が少なくなり部長になるまで、ジリ貧に上がるのみとの制度（当時）でした。30代以降の年...続きを読む(全108文字)

【良い点】
思い出せないくらい上司がやばい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は昭和の考え方で古く、パワハラが当たり前で、常に機嫌を伺いなが...続きを読む(全498文字)

【良い点】
人間関係は良かったです。
ただ、これは支店によりますし、体育会系の企業で荒波に揉まれてきた人ばかりなので、基本は癖の強い人ばかりです。
【気...続きを読む(全112文字)

【良い点】
オープンハウスで働く中で、営業としての基礎や目標達成に向けて努力する姿勢を身につけられたことは良かった点です。また、成果を出すことへの意識が...続きを読む(全386文字)

【良い点】
いい点は無いです。
辞めれたことがいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
4回も退職を却下された挙句の果てに
引き継ぎの関係もあり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ひたすら引き止めとどこに行くかしつこく聞かれた。でも他でチャレンジしたいと行ったら諦めて、頑張ってと言ってくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
嫌なことは言えば、すぐに動いてくれる上司は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が割とパワハラ気質の方で、だいぶ言い方が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「社長が全て」という会社です。同族経営の色が強く、経営方針や現場の細かい判断まで社長の意向がすべてに優先...続きを読む(全492文字)