
23卒 冬インターン

基本的には企業側の話を聞いていることが多かった。通信インフラについて先輩社員さんが登壇されたときは、指名制で一言、意見を求められることが有り、順番に指定された。
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SBエンジニアリング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。SBエンジニアリング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
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課題・テーマ | 通信インフラについて |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生7人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
基本的には企業側の話を聞いていることが多かった。通信インフラについて先輩社員さんが登壇されたときは、指名制で一言、意見を求められることが有り、順番に指定された。
続きを読む志望度が下がったわけではないが、志望度が確実に上がったわけではない。人事などに参加された社員がソフトバンク本社から来た人だったり、技術者として登壇された方も中途入社だったので、恐らく働く環境の社員さん方のレベルは高く、働き続けられるのか心配になったため。
続きを読むグループワークなどといいた学生の評価が出来る箇所がほとんど無かったので、インターンシップに参加したことによって、実際に大きな変化が生じることはないであろうと思う。
続きを読むインターンシップ参加前は、ソフトバンクグループとして安定感があるのとネームバリューから参加をした。そこで、社員さんの雰囲気など自分にマッチしているようであれば入社しようと考えていたが、参加した際に私との雰囲気が異なるのでは無いかと参拝が強くなった。そのため、志望する業界内にも社内の雰囲気を感じるのが重要だと感じた。
続きを読むやはり、ソフトバンクグループとして大きなグループの一社だったので、技術社員さんの雰囲気や人事の方との雰囲気が大きく異なっていると感じたのに驚きを隠せ無かった。また、大手グループだからといってただ参加するのでは無く、事前に社員に求められる人材像などを見ておくことで、その現場で自分が働けるのか考えるのが重要であると感じた。
続きを読むソフトバンクグループとして、携帯事業のみならずに通信インフラを担っている企業だったので、そのような点について学ぶことが出来た。また、インフラとして屋外の基地局の話でも有りながら、屋内の通信インフラの話も聞けた。社員の雰囲気も働いているときのような雰囲気を実際に感じられた。
続きを読む何か大変であったことは特にない。オンラインでの開催だったので、何事もなく通常通りに進んだ。何より、進行が早かったので予定時刻よりも早く終了した。最後がアンケートの回答だったので、退出するのか迷ったが、実際に退出をしたが特に悪い影響は無かったと思われる。
続きを読むインターンでは社員さんと直接のやりとりをする時間は少なかったが、最後に座談会と称して色々質問できる時間があった。そのため、気になる点や業務内容について詳しく聞ける時間はあった。
続きを読む会社名 | SBエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | エスビーエンジニアリング |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,309人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅富男 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目13番12号 |
電話番号 | 03-6221-1336 |
URL | https://sbengineering.co.jp/ |
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