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給料は高かったと思う。初任給がビジネス職33万円、エンジニア職は35万円のため。続きを読む(全40文字)
株式会社フリークアウト
株式会社フリークアウトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フリークアウトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フリークアウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
給料は高かったと思う。初任給がビジネス職33万円、エンジニア職は35万円のため。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の昇給テーブルは、かなり金額幅が良いが、契約社員の昇給は望めないシステムとなっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒にしては比較的もらえる方の企業ではある。
評価制度としては定量目標のある部署の場合比較的ちゃんとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
裁量が大きく、デジタルマーケティング業界ではいろいろなことをしているため、成長したい方にぴったりだと説明会で聞いて思った。続きを読む(全61文字)
業界的にかなり早い進歩なため、評価できない。ただデジタルマーケティング業界に従観することを考えると早い進歩に対応できる方が入社したほうがいいのではないのか...続きを読む(全82文字)
説明会ではかなり忙しい印象を持った。そのためそもそもワークライフバランスを考える人はこの会社に入社しようとしないのではないかと思った。続きを読む(全67文字)
向上心が高い人が多い印象。参加した説明会の登壇社員がかなり話がうまく、論理的思考力の高い方だったためこのような人が社内に多そうだと思った。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給の残日数を消化できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の対応が必ず発生することや残業がかなり多い
平均年齢が若くマネー...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
生理休暇が取得できる
能力が認められれば女性であっても若くして昇格が可能
育休や産休の実績がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
意見や考えは立場に隔たりはなく、自由闊達に交わすことができ、フランクな文化
自分のやる気次第で業務の幅を広げることができるので、経験値を積む...続きを読む(全242文字)
【本・サイトで調べた】外資就活の募集要項と、企業概要が記載されているページを参考に選考に挑んだ。フリークアウトは、ゲーム開発を中心に事業を展開しており、強...続きを読む(全254文字)
【イベントや選考を通して感じた】面接では若手の内に社内で職位を挙げている方々と多く出会う機会に恵まれ、沢山貴重なお話を頂きました。広告分野に留まらず、あら...続きを読む(全206文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生に関しては説明会や面接でもあまり挙がって来なかったトピックなので、口コミやホームページまでいって探した。フリードリンクやフリ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年に1回、評価のタイミングがあります。単なる数字の結果だけでなく、自分でどれくらい動けたか、新しく取得した資格や勉強した内容をどう仕事に活か...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
配属先によって案件の取りやすさに差があるため、インセンティブをもらいやすいもらいにくいがありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約社員においては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は基本的に契約社員スタートで、正社員が行うような評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点としては仕事がとても楽で単純作業。
だいたい保守運用作業の会社に派遣されるので作業もマニュアル通りコマンドを打つだけなので誰でもできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
「年収の内訳」みなし残業が多い
「昇給実績」基準がよくわからない
「評価制度の仕組み」基準がよくわからない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト勤務になると手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙ほど。
昇給はしていくが毎年4千円程度。
最低限の収入が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収や評価については一定の基準はあり、極端に不公平だと感じることはありませんでした。年功序列の色はありますが、安定した給与体系ではあると思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収
ベア上昇で給料は毎年上がっているが、それ以外の昇給幅はあまりない。
役職を上げてボーナスを増やすのが一番早い。
評価制度
自部門の話...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回、年末にリーダーと面談をして自身の業務の振り返りをしますが、派遣先に常駐するかたちのため、細かい部分まで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社フリークアウト |
|---|---|
| フリガナ | フリークアウト |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 5100万円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 売上高 | 46億6256万9000円 |
| 代表者 | 時吉啓司 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6721-1740 |
| URL | https://www.fout.co.jp/freakout/ |
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