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業界としては残業するのが当たり前の業界ではあるが、ワークライフバランスは皆無であったと思う。入社後しばらくしてノー残業デーとして20時～21時に帰るよう...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジタルホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
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事業部により差異はありますが広告代理事業については概ね忙しく働いていた印象があります。東証一部上場に向けて労働時間の管理はかなり力を入れて行っていました...続きを読む(全150文字)
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配属先・担当クライアント毎かとは思うが、
引き継ぎ当初やコンペ時などは徹夜や帰宅出来ないことが多かった。
但し、どこまでやるのかという部分や判断が多い...続きを読む(全232文字)
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仕事は忙しく徹夜や休日出勤もあたりまえといった感じだったが、最近はだいぶ改善されたとのこと。21時くらいには電気が消されるらしいが、一般企業と比べてしま...続きを読む(全187文字)
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この業界としては、正直ワークライフバランスは皆無と言ってもいいかもしれません。
ので、この会社も同じような社風でした。
ただ、大手というだけあって、...続きを読む(全208文字)
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基本的に、ワークライフバランスという言葉は定着しない社風です。
業界的にもそうですが、やること・仕事は次から次への舞い込むので、
ワークライフバラン...続きを読む(全210文字)
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激務!激務!激務!
とにかく夜遅くまで皆残って仕事をしています。
平日のプライベートはほぼ無いと思っておいた方が良いと思います。
休日も上司によっ...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスの一環として9時消灯が義務化されてからは、比較的帰宅時間が早くなったように思いますが自宅で仕事をされている方も多いのではないでしょう...続きを読む(全153文字)
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21時以降は一部フロアを除いて消灯になるので早く帰る風土を作ろうと言う姿勢は見えますが、実際は真っ暗な中で黙々とPCに向かっていたり、家に帰って仕事をし...続きを読む(全208文字)
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ワークライフバランスについて、是正をしていこうというパフォーマンスは見られます。夜決まった時間になると消灯しています。ですが、社員がなかなか帰ろうとしま...続きを読む(全273文字)
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■残業について
部署や雇用形態にもよりますが、正社員だと月平均で大体210時間前後の総勤務時間となっており、決して残業が少ないとは言い難い環境です。
...続きを読む(全287文字)
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福利厚生が整っていない
残業が多い割に、給与に反映されにくい
基本給が上がりずらい環境
離職率が高い会社
生活リズムが崩れやすい会社なので、体力...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスは全くないと思っておいたほうがいいと思います。最近改善はされてきているようですが、以前平日夜、休日も仕事している社員は多いです。ただ...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスの改善に取り組んではいるものの、まだ道なかばといったところでしょうか。当時はどこの部署も夜遅くに帰っていました。今は少し改善されてい...続きを読む(全162文字)
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■基本毎日終電ないし夜遅い。
■平均残業時間は月間100時間くらい。
■21時になると、全フロア消灯となるが、(グループ会社以外)消灯時間関係なしに...続きを読む(全156文字)
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有休は比較的取りやすい。旅行に行くなどの理由でも嫌味を言われる事は無い。
育休や産休制度は用意されていて、実際に問題無く使用出来る。復帰後もある程度は...続きを読む(全171文字)
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アシスタント職であれば18時から19時には帰れますが、営業職だと21時位は皆残っていると思います。自分自身は23時位になることもしばしばでした。
その...続きを読む(全303文字)
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オプト本体ではなくて出向先の話ですが、ワークライフバランスがどうのというような取り決めなどはありませんでした。が、関わっている案件が忙しくなければ比較的...続きを読む(全183文字)
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女性には働きやすい環境では無いと思いますが、みな若い為産休などは取れる環境にあります。但しそこから復帰するという方はあまり聞きません、そのまま退職する事...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスのセミナーをやってましたが、実態はほとんど休みがとれず、夜に会議と残業だらけの酷いかんきょうでした。月初たは超盛さがる気味の悪い成績...続きを読む(全197文字)
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仕事ボリュームが多いため、夜遅くまで仕事することが常態化している。ただし、会社全体としては業務時間を削減するための動きは実施をしている。ノー残業デーの設...続きを読む(全191文字)
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一昔前より、区切りをつけて早く帰る傾向は高まっているものの、退社時間は、平均21時～22時前後。優秀な人や大きなアカウントを抱えるチームには、どうしても...続きを読む(全237文字)
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30代の既婚男性社員がかなり辞めている。給与と勤務時間の多さで家庭と仕事の両立が難しいのが要因。逆に既婚で育児中の女性社員にかなり甘い。育児中の社員とそ...続きを読む(全154文字)
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当時はワークライフバランスが考えられていて女性が働きやすいように
という動きになっていっていましたが、当時はまったく機能していませんでした。
現状は会...続きを読む(全198文字)
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部署により異なりますが、管理系の職種以外は営業含め、長時間労働がほとんどです。
22時は普通で、終電や徹夜もざらにあり、みんなが遅くまで働いています。...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
正直分からないと言ったところが正直な感想
広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職する時に結構迷いましたが、良い点もあり悪い点もある点は他社と変わりはなく、それほど目立った悪い点というのはなかったと思われます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
規模の大きい案件が非常に多くいろいろ経験が出来ると思ったがその通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はダイレクト案件がメ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
金額の大きいお客様が非常に多いので、新しい事にどんどんチャレンジする事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクト案件が主...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人間関係は非常によく仕事もやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高い報酬とタイトルを提示頂き自分ともしても現状では...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定性・定量の両面での評価となっている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途よりも新卒入社の方が優先的に高い評価を得ている傾向が当...続きを読む(全83文字)
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってはフルリモートも可能だが基本は全出勤、自分の運次第になります。残業は自分に与えられた仕事がどれだ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に希望休みが3日とれる。休み希望が他の人とかぶっている場合は話し合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なくシフト制である...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
定時に帰れる人が多い。ただし一部の部署・メンバーに残業偏っている状況のため、配属される部署次第なイメージです。
休みは非常に取りやすく、連休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休明けで復職される方も多く、同僚や上司含めて、育休明けに落ち着いて勤務ができないという状況にも慣れているからか寛容な方が多かったように見受...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅ワークができることがメリットである。契約社員であれば、残業はほぼせずに退勤することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい方。残業はあるが、帰りたければ定時ですぐに帰れる。ただ周りは余裕で残業してるので帰りづらさはある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
シフト制ですが、希望休の相談には柔軟に乗ってもらえる空気感があります。
子供の行事や家庭の用事で休みが欲しい際も、チーム内でフォローしてくれ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので、私生活にも影響は出てきます。常に頭がボーッとしていました。寝ないことに強い方は大丈夫です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が少なく、また遅番もありバランスがとりやすいです。残業をした際には分単位で申請ができるのもよかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなのと、通院のために午前中だけ休むことや、旅行で長期休暇を取ることも自由にできた為、ワークライフバランスはとても良かったです。...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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