デジタルホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
健康保険は、悪くないと思われる。
定期的な各種イベントも、総務部のがんばりで、それなりに好評のように感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いちおう、帰りたいときに帰れるし、休みたいときには休める。
勤務形態によっては、出社時刻を含む就業時間帯も、自己の裁量で決められる。
【気にな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
どこまでうまく機能しているかはわからないが、360度評価。たとえあまり機能していなかったとしても、ないよりはいいと思われる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新規事業や部門長を志したい人にはぴったりの環境です。大企業なのに役員との距離が割りと近い事が、自分の要望や意見を聞き入れてもらえる環境です。ま...続きを読む(全280文字)

最初は数人で始めた会社が今では一部上場企業です。外部資本が企業に流れ込み先行投資に掛ける資金も無尽蔵に膨れ上がっています。当然、社員の給与も年々増して行く...続きを読む(全153文字)

管理職の魅力は何と言ってもメンバーとの一体感と成果の共有感です。定期的に大ホールを貸し切っての全社総括会議には、全社員参加必須の壮大な演出と賞金、商品授与...続きを読む(全157文字)

仕事を指示するのではなくミッションを与えまたそれに同意して業務にあたる事によりモチベーションを最大限に発揮することが出来ます。また、年収もミッションの難易...続きを読む(全165文字)

女性の比率が高く、ライフワークバランスの講習があり女性の為の職場環境への意識は高いです。社員の休憩所や社員が交流する分科会のようなものも多いです。ワンフロ...続きを読む(全166文字)

とにかく成長ができる。この1点。ディレクション能力からその他幅広い知識を吸収する事ができ、なおかつ業界への情報感度も会社として高く、インターネット業界で生...続きを読む(全164文字)

ライバル企業から一歩抜きん出た印象が強く、既存事業の動向については、何も問題なく順風満帆なイメージ。今後の事業展開についても問題なく進めており、非常に期待...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスのセミナーをやってましたが、実態はほとんど休みがとれず、夜に会議と残業だらけの酷いかんきょうでした。月初たは超盛さがる気味の悪い成績発...続きを読む(全197文字)

会議が多すぎて業務に支障が出るほど。研修が雑。創業からの管理職のスキルが特に低い。システム系の人材不足がひどく、よくわかってない人が多い。営業も全体把握が...続きを読む(全184文字)

実力主義で風通しはいい。3ヶ月ごとに自分と上長うのと話し合いをして目標設定をして細かいポジションと給与が明確に定められている。一見、とても公平なようだが、...続きを読む(全185文字)