ノジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全228件） 3ページ目

【良い点】
ベースアップもしていて、社員は収入悪くないと思います。
アルバイトの最初の時給も入社当時より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
早期キャリアアップ可能。
1年〜2年で店長の事例もあり。
社風に合えば突き進んでいけます。
スタートの年収は高水準かと思います。
【気になる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
店長リーダーが大切にしたいことを汲み取り行動出来る人は評価が良く、時給も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長リー...続きを読む(全143文字)

【良い点】
完全実力主義
評価もしっかりしており自分が売り上げた分だけ給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するのは上司なので...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は新卒入社で約350万円からスタートし、実績や店舗の売上貢献度に応じて昇給が行われました。評価制度は成果主義に基づいており、販売実績や接...続きを読む(全145文字)

【良い点】
パートであれば、上限なしに時給を上げられるので、努力次第でどんどん時給は上がっていく。時給4000円超えのスタッフも存在する。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昇給は販売ができていれば、基本上がります。相対評価のため、店舗の実績が良い店舗と悪い店舗で努力値が違うと感じるタイミングもあります。
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本給は高く同年代でも高水準の給与が若いうちから手に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の人事考課で昇給はあまり望めない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で貰える給料は比較的高めだと思います。私の時はコロナ禍ということもあり、全社員に一律で手当が貰えるなど給与面は良かった印象です。
【気に...続きを読む(全248文字)

【良い点】
パートなら初めの時給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無し、プロセスを評価とありますが、結局は数字です。
数字に繋...続きを読む(全137文字)

【良い点】
しっかりと売上立てていれば評価され早いうちから責任者などのポジションにたつことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最初時給1500円で高め
【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得しないと時給が下がる。またコンプライアンスなどの自社コンテンツの動...続きを読む(全492文字)

【良い点】
月給は貰えていた方で、役職も手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく、評価制度も相対評価な上に店舗の業績が軸に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
時給が高いためアルバイトでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも正社員並みのことが求められる。
昨年、アルバイト...続きを読む(全136文字)

【良い点】
販売インセンティブなるものは定期的に実施しており
何かの商材を販売するとそれに対してボーナスが貰えたりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
少なからずではあるが毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署内での相対評価のため、周り次第で評価が変わってしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートナーつまり非正社員の最初の時給は、一人前として正社員が活躍するレベルなので、学生アルバイトなどで勤務していても時給が変わる可能性は十分...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイト（パートナーと呼ばれています）ですと最初から時給1600円スタートで頑張り続けられれば極端に下がるということはないので、非常に良い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業績が良ければ給料はどんどん上がっていき、逆にノルマなどは無いため業績が悪くてもそれが原因で給料が下がることはほぼない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
成果主義のため販売に自信がある人は年収アップも見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を数字に変えられない人は評価...続きを読む(全89文字)