ノジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全153件） 4ページ目

【良い点】
実績を出せば評価される実力主義。
早ければ新卒入社して半年位でリーダー職に付く子も。(多くは元々ノジマでのバイト経験あり)
【気になること・改...続きを読む(全235文字)

【良い点】
月給制給料は高くも低くもない。
しかしサービス残業時間がかなり発生するので時間単位で計算すると相当安くなるであろう。
こちらで働く方は本当にこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒にしては結構貰えました。ただ残業になることが非常に多いので拘束時間に対して見合っているかと言われたらそんなことはなかったと思います。
評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
公正に評価されるので、やる気があってどんどんやれる人にとっては良い環境がある。普段からお互いの仕事をしっかり見れるので、上司の好き嫌いだけで判...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員、転職者共に未経験者にも初任給はこの業界では高めだとおもう。
賞与は四半期ごとに出るが合計するとそんなに多くはないと思う。
社員は半期...続きを読む(全227文字)

【良い点】
実力主義なので年数関係なく売れば売るほどインセンティブなどで給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので何年勤めても...続きを読む(全272文字)

【良い点】
若い人にはチャンスの多い評価制度。どんな仕事も同じですが、努力できて学ぶ姿勢があればある程度評価されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
月24万ほどが基本給料で、そこから年金など諸々引かれて22万ほどが手取りでした。ボーナスは年4回となっていますが、一般的に年2回のボーナス分を...続きを読む(全317文字)

【良い点】
努力した分はきっちり反映してくれる。半期に一度上長からの評価。数字：プロセス(口コミ、努力した姿勢、新しいアイデアなど)＝5:5と言いつつほぼ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新入社員から数年間は平均より上。
パートナー（アルバイト）でも年収400万円以上頂けた。
そこそこ頑張っていれば30歳すぎくらいまでは同年代の...続きを読む(全318文字)

【良い点】
個人での成約数に対してインセンティブが出ることがある。自身の努力次第では給料に上乗せされるので営業職が向いてる人にはおすすめである。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やればやるだけ評価される仕組みだか、結局はチームワークになるので誰かに仕事が片寄る。社員の人はマネジメントもあって販売に向かうことが少なくなっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人の基本給はとても高いと思います。また、若手でも頑張れる方ややる気のある方はすぐに役職者になれます。賞与が年に4回あるので、一回は多くないで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は頭打ちになり300万円台の人間もザラ。
私は営業成績が比較的良く役職つきですがそれでも年収は450万円ほど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
グレード式で不用意な給与の上がり下がりは少なく、安定した収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと収入は上がらない。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数字で評価されるわけでなく、基本的にプロセス重視の傾向。どんなことをどのようにしてどういうことに繋がったのかを面談時に行う。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも実績次第。
数字さえ出せればある程度は上がるが一定までいくと上がるのは困難。
ただ面談など多いのでどうしたら上がるかというのは消化...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確で、評価の指針などもあり、実績とプロセスで評価されます。
販売実績が良ければ、少し給料も上がります。役職者になると手当が付きます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与が同業他社と比べると、高い点。
福利厚生で、海外に行けるのは珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一回程度の頻度で、順...続きを読む(全269文字)

【良い点】
人事考課が半年毎にあり自分の実績を公正に評価してもらえる。
毎月ノルマは無いが、目標数値はあるのでそれに向かいスタッフ同士で競い合いながら切磋...続きを読む(全186文字)

【良い点】
初任給は他の会社と比べてかなり高めに設定されています。残業時間も1分単位で支給される為、働いた分はしっかりお給料が貰える形になります。おそらく...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりにくい。
12段階のランクがあり、新卒は3から始まる。
半年に一度人事考課があるが、プロセスとパフォー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
360°評価を採用し、周りで働いている方々からの評価も加味される。数字だけではなくプロセスを重視するため、目標に対してどのように努力をしたのか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点はこれといって特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しは図るべき。プロセス評価とは言うが実際には実績を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半年おきの人事考課では、販売実績のみならずプロセスも見てくれるため、著しく悪い評価が付くことは少ない。
プロセスが良ければ誰でもしっかりと評価...続きを読む(全230文字)