ノジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全139件） 4ページ目

【良い点】
グレード式で不用意な給与の上がり下がりは少なく、安定した収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと収入は上がらない。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数字で評価されるわけでなく、基本的にプロセス重視の傾向。どんなことをどのようにしてどういうことに繋がったのかを面談時に行う。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも実績次第。
数字さえ出せればある程度は上がるが一定までいくと上がるのは困難。
ただ面談など多いのでどうしたら上がるかというのは消化...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確で、評価の指針などもあり、実績とプロセスで評価されます。
販売実績が良ければ、少し給料も上がります。役職者になると手当が付きます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与が同業他社と比べると、高い点。
福利厚生で、海外に行けるのは珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一回程度の頻度で、順...続きを読む(全269文字)

【良い点】
人事考課が半年毎にあり自分の実績を公正に評価してもらえる。
毎月ノルマは無いが、目標数値はあるのでそれに向かいスタッフ同士で競い合いながら切磋...続きを読む(全186文字)

【良い点】
初任給は他の会社と比べてかなり高めに設定されています。残業時間も1分単位で支給される為、働いた分はしっかりお給料が貰える形になります。おそらく...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりにくい。
12段階のランクがあり、新卒は3から始まる。
半年に一度人事考課があるが、プロセスとパフォー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
360°評価を採用し、周りで働いている方々からの評価も加味される。数字だけではなくプロセスを重視するため、目標に対してどのように努力をしたのか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点はこれといって特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しは図るべき。プロセス評価とは言うが実際には実績を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半年おきの人事考課では、販売実績のみならずプロセスも見てくれるため、著しく悪い評価が付くことは少ない。
プロセスが良ければ誰でもしっかりと評価...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新入社員の給料は大体こんなものか、とは思いますが、みなし残業がないため残業した分はそのまま貰えるのでその面は良かったかも。
【気になること・改...続きを読む(全259文字)

【良い点】
初任給は高めで残業代もつくが、役職がつくと残業代が払われなくなる。なお、配属店舗の規模によって役職手当も異なる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒から最初3年は高めかなと思う。販売業としてはまぁまぁで、業績が良ければベースアップや特別賞与などもある為、一時的な給与UPはある時も。
【...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与は知らないが、年2回360ど評価がある。自分で10人選んで評価してもらうが、それも大体...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アルバイトであれば半期事に面談があり、時給の増減が発生します。連続で良い結果であれば社員になるチャンスもあります。また、その時の販売実績やプロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初の時給がいいのでバイトでもかなり稼ぐ事ができます。
また、やる気があればすぐに昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お給料はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、「ノルマなし」「転勤なし」と求人票や説明会で謳っているが、会社で...続きを読む(全392文字)

【良い点】
販売した金額をベースに上下する。評価基準としては売り上げに加えて、店舗や部門への貢献度も含まれるため、販売だけでなく、影での行動も周りの人に評...続きを読む(全188文字)

【良い点】
表彰や特別賞与、各種インセンティブなど給与のほかにもらえる機会が多いです。基本はグレード給＋役職手当。
年収は同業他社に比べると高い方かなと。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイトは時給が売れば売るほど評価され、時給が上がります。ですが、出勤日数等の軸により、ランクが分けられランク上限に達すると時給がそれ以上上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売り上げをあげればその分評価されるというわかりやすい仕組みはいいと思った。社員や非正規は関係なし。アルバイトもそう。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
バイト始めて1年以内は3ヶ月に一回人事考課があり、成績によって時給が変動する。
S ,A,B ,C ,D ,E ,Fの７段階で自己評価と上長な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトの給与は高いので時給に見合う仕事として配属してもある程度のレベルの仕事を任せることが出来る。そのためアルバイトも意識高く取り組んでく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
3ヶ月に1回上長と査定。プロセスとコミットみ基づき時給の変動が生じる。基本的に最初は1500円と高時給だが、どんどん下がっていく。しかし、プロ...続きを読む(全183文字)