この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価者の上司と仲良くなったらあげてくれます
あと販売の金額などの数字面ははっきりでるのでそこはわかりやすいです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価者の上司と仲良くなったらあげてくれます
あと販売の金額などの数字面ははっきりでるのでそこはわかりやすいです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員で入社した段階での給与は比較的良いほうではないかなと思います。年間の昇給も2回年次が若い社員にはある点は良いと思います。また販売の得意...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
学生時代のバイトとしては、時給も高くかなり満足ができる待遇だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや非正規でも、半年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の初任給は24万円と同年代と比べると比較的高い。また、若いうちからリーダーや店長とキャリアアップ出来ていくので、同世代と比べた時に高いよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生産性による3ヶ月に1回の評価でしたので、スピード感をもった評価反映にやりがいを感じることが出来ました。また、クラスわけもされており、自身の生...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賞与などは評価にもよるが成績関係なくもらえるにはもらえる
業界的には初任給などは結構もらえる方だと思うのでそこは良いと思います。
残業代も15...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員、パートはかなり稼げる方だと思う。しかし、新入社員から給料が上がることは中々難しいと聞いた。部門のリーダーになると、リーダー手当のよう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
店舗・部門内で評価が一定期間ごとに行われるよう社内的な仕組みはできておりモチベーションやバイタリティは維持・向上できる環境
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は定期的に行われ、自身での評価、上司からの評価、周りからの評価から総合的な評価を取り、公平な評価にするようになっています。
平均的な評価は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やればやるだけ時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。正社員と同様の仕事、責任、時間を働いてるのに、社員はボーナ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
決していい収入が得られるとは言えないが販売台数はしっかり反映される。有給はしっかり取得できるので安心できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうち(1、2年目)に関しては多くもらえていたと感じる。実績が残せなくてもプロセスという形で平均的な評価にはなるので、販売が苦手でもなんとか...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、数字で見られる部分もありますが評価者の感情に左右されます。
評価者の感情で左右されるところが大部分を占...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グレード給なので頑張ってグレードをあげれば、その分基本給と四半期に一度のボーナスが上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
プロセスと数値で評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのプロセスも結構曖昧で、いかに自身がよく行動していたとしても上司や周囲の同僚...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分が在籍していた店舗では中途採用からスピードで昇給し店長となっていたので、役職が上がれば比例して年収が上がる印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価はかなり実績とプロセスでみてくれているので、スタッフのうちは上げやすい環境にあると思いますが、やはり店舗や上司次第なところは大きいです。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度しっかりと評価してくれます。
内容が良ければお給料もアップが可能です。
また、スタッフさんも優しく仕事の内容を指導してくれます。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢や社歴関係なく成果に合わせて評価され、業績とプロセスによっての公正に近い内容のため納得度は高い。
数字だけではなく、また周りからの評価も指...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売り上げの順位などを細かく社員全員に公開するため、同期や先輩社員と切磋琢磨して働ける。そのため、負けず嫌いの人や自分がやった分だけ結果が見える...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタートの時給が高いと思います。
売り上げだけではなく、会員数や光回線の獲得なども評価されるので、閑散期でもチャンスはあると思います。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半年に一回上司と周りのスタッフの評価をもらい、面談を行ってこの評価で正しいのかどうか直属の上司と話す場がもうけられるため納得した評価が貰える。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
下がることはよほどのことがない限りは正社員ですのでないです。
会社の業績が良ければ臨時昇給などもあり、会社員に還元をしてくれていると思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売数に応じた評価でありトップクラスともなると時給が2000円ほどにもなります。
3ヶ月スパンで販売数÷勤務時間での数字により残業するとしただ...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
自分の能力が給料にしっかり反映されます。ただしこの業界の平均給与がすこぶる悪いので、その金額に満足できるかは別です。共働きか、親との2世帯住宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトという事もありますが、
有給の取得や残業はかなり融通がきいてました。
商戦の時期になるとかなり忙しくなり休憩もまともに取れない様な日...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトとしてはとても成長できる環境だと思いました。
接客と営業という学生バイトでは中々経験できない貴重な経験が出来ました。
就活でも話す内...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性でも店長やエリアマネージャー等の役職に就ける。自社内のトレンドに合った結果を残したり上層部に気に入られると早いと思う。それこそ店長は非正規...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
WEBを使ったラーニングや定期的な研修がある。研修は半分自己啓発セミナーに近い。今はどうかはわからないが過去参加した時には2泊3日施設に泊まり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当時(20年以上前)から秘書のみならず、店長やチームリーダーなどの登用を積極的に行っており、家電量販店では早い方と思う。業界全体で新卒(大学卒...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
家電量販店でアルバイトをする面白みは、家電製品に関する知識を深めることができる点です。新しい家電製品の情報や機能、最新テクノロジーについて学ぶ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
やっぱり人がとても良いです。上司やリーダーたちも非常に理解があり、オープンなコミュニケーションを大切にしています。何か問題があれば気軽に相談で...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
契約内容(正社員かアルバイトか)に問わずきちんと休みを取得する事ができる。正社員もアルバイトも毎月、希望休を事前に申告することで柔軟に取得がで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
接客の経験を問わず入社後は店舗での研修がある。研修期間は個人差があるがおおよそ3週間。各商品やメーカーごとの特性を部門リーダーから直接、教えて...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
主に販売が業務としてある。店舗に来店した顧客を相手に接客をする場面はもちろん発生する。メンバーによって接客の手法は異なるが、ゴリ押しをして売る...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生の充実に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定は意味をなしてない。現場やクライアントから評判よく、いい成果...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
小売の中では高いと思いますが、残業で稼いでいたところはあります。残業はいまはあまりできないので昔ほど稼げない印象はあります。休みもそこそこ取れ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトにとっては、時給も高く、休みも取りやすかったのでそこはとてもいいと思います。ありがたかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
先輩たちの代とは評価システムも変わり、業績連動手当が設けられていた。純粋な給料は他の会社と変わらないものの、手当を含めて+4万ほどアップしてい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は当時は残業代がかなりついたので、たくさんもらえました。途中から残業時間が決められたので、給与は増えなくなりました。今はどんな感じだかわか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアで設けられているスキル資格制度に対する手当てが厚い。
最上級資格は月に52500円もの手当てが着く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力社会。テレアポをして光回線の案内をするんだけど、本当にそれが苦痛。トークは考える必要はなくスクリプトに書いてある通りに読めばいい
【気にな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
求人通りの給与です。蓋を開けたら全く違う内容のところもあるので、とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収300万~600万くらいがだとうでしょうか。
マネージャー以上でインセンティブがつけばもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
しっかり成績をだせば評価されて昇進もする
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や昇進までは時間がかかる、年収は業界の中では割と高い方な...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 63億3000万円 |
従業員数 | 12,027人 |
売上高 | 6261億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野島廣司 |
本社所在地 | 〒252-0242 神奈川県相模原市中央区横山1丁目1番1号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 495万円 |
電話番号 | 045-228-3546 |
URL | https://www.nojima.co.jp/ |
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