この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べて人を多く採用しようという動きがある。
若い人の建設業への参入を快く思っており未経験でも経験者でもやる気がある人は採用しようとい...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノプロ・ホールディングスの設備工事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
テクノプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.4
テクノプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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テクノプロ・ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
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該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料に関しては月によってばらつきがあると思う。
残業代は７０時間まで出るので残業時間により上下する。
賞与は年三回あるが、そのうち一回は一ヶ月...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給の消化率を高めようとする姿勢が見られる。
また有給をあまり取得してない社員に対して計画有給という制度を取り入れていて誰でも有給が取得しやす...続きを読む(全165文字)
全3件中3件表示
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テクノプロ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
職場は女性が働きやすいと評判です。まず、フレキシブルな働き方が可能で、出産や子育てに対する理解があります。育児休暇や柔軟な勤務時間調整など、仕...続きを読む(全458文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年5月22日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年間でいろいろな福利厚生のイベントが企画され、別の部署の社員たちとも触れ合える機会があった。
情報処理技術者試験などの資格取得を求められ、先輩...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年5月8日在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年4月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
県内の他の会社と比較しても、会社の規模の割に若手の給料は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内から給料は高いですが、その...続きを読む(全108文字)
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- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
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- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（5件）
- 企業文化（0件）
テクノプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 69億2900万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1998億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 八木毅之 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-6385-7998 |
| URL | https://www.technoproholdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1186524
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