【寄り添い笑顔で差をつけろ】【23卒】ほけんの窓口グループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27991（西南学院大学/女性）（2022/5/16公開）

承諾。
選考で会ってきた社員の方々の雰囲気の良さ、来店型というビジネスモデルが魅力的だったから。

内定者イベントがオンラインであります。

承諾書を出した後は就活をやめてほしいと言われた。
承諾書の期間が早かったため、とりあえず提出はした。

夏季のインターンシップには参加するべきです。適性検査などが早い段階であるのですが、インターンシップの選考を通過すればテストは免除されました。また夏季から社員の方々と関わる事で人柄やコミュニケーションスキルをアピールできるべ面が多くあると思うので、総体的にみて有利に働くのではないかと感じました。傾聴力が重視される会社だと思うので、人の話を聞く時の姿勢や、発言するときも周りの学生を思いやる気持ちが評価されると感じます。

人に寄り添う事を重視されている会社なので、面接時のエピソードでは他者貢献の話、人にどういう風に寄り添ってきたかを話すことができれば高評価を得る事ができると思います。後は笑顔で柔らかい印象を出して面接に挑む事が需要であると感じました。

最終面接では軸の確立や、自己分析がきちんとできているのかを見定められているように感じました。そのため早い段階で自己分析を完璧にしておくと、自信を持って面接に挑めると思います。また経験を話すだけでなく、その経験を今後のキャリアにどう生かすのかを話せると良いと思います。

インターンシップ終了後に社員の方と一度面談をする機会があった。
選考要素があるのか、全員に案内がいっているのかは不明。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

イオン九州株式会社

小売業であったため将来性を懸念してこちらの会社を選びました。
どちらも自身の性格に社風があっており、あたたかい社員の方々が多かった印象です。
私は保険会社をあまり見ていませんでしたが、ほけんの窓口グループはインターンシップにたまたま参加でき、来店型のビジネスモデルや社風、企業理念の浸透性の高さに魅力を感じました。
内定後も問い合わせや電話対応では、非常に悩みや不安に寄り添ってくださって嬉しかったです。