ナイスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インフラ絡みの設備受注案件が比較的に多く、無事に納入されて稼働開始した時には、達成感と地域貢献できた満足感があった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
製造部門が担当する商品以外はリピート品が少なく、一回設置したら、次のプロジェクトへ。。。の繰り返しになる。そのため近年は事業所を各地に拡散さ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門のノルマが過酷であった。派遣社員を雇用しても全く長続きしなく、抜けた穴を次の派遣社員が補充されるまで、ロ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社した当時は１６６時間／月計算の就業で、年10回ほどの土曜日出勤があったが、年々改善されて、退職する頃にはカレンダー上、土日祝きちんと休め...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、評価シートを書かされていたが、設問事項が同じな為、例えば営業部在籍者が新規案件を何件獲得するといった具体的...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業はそれほどまではないと思います。ただ、人や、業績によるとは思います。なので平日でも時間はとりやすいかと思います。また、有給も取れるかと思...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何一つ、これと言っていい所が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の低い上司が低く採点した物は低くく、高く採点したも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自身でスケジュールを組むので、自由といえば自由。前泊、出張、直行直帰も認められる場合が多い。仕事量は多いが、やっていることは面白い。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義に転向したことで、年収・評価にメリハリができたこと。自身の目標がハッキリした点。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも数...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているところが一番の利点と思った。決して高給がもらえるわけではないと思うが賞与が5ヶ月以上あるのは中小企業ではなかなか無いと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
言われた事をこなしていればそれなりに評価されるし、そこそこの役職につける。そしてそれなりの給与が与えられるので、安定して楽に稼ぎたいのであれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
トップダウンな意思決定の速さ
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント体質。年々働き辛くなる職場環境。イェスマンで囲まれた役職体制。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義。問題が起きてもきちんと正面から向き合うことはない。プライドが高い社員が多く、上司に相談しても取り合...続きを読む(全88文字)

【良い点】
温厚な人が多い。またこれはおそらく自分の所属部署だけかもしれないが製造業にしては珍しく人への期待値が高かった記憶がある。これは従業員一人一人...続きを読む(全446文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく表に出る社風は、そのままの意味ではないことが多い。例えば、出る杭になれは、出る杭を叩かないというわけでなく、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
メリハリが凄くある
手を抜くところは手を抜いてここぞって時はみんなのやる気スイッチが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人柄がいい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所や、人にもよりますが、上司(マネージャー)とは関わる機会はあまりな...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がるメリットはまず無い。
深夜までの拘束、休日返上での資料作成などありえない仕事を強制させられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
整備職は体が資本だから無理をため込まない方がいいと上司からアドバイスをもらったことがあった。
こちらも業務のしんどさや悩みを正直に話せて、そ...続きを読む(全154文字)