ナイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
インフラ絡みの設備受注案件が比較的に多く、無事に納入されて稼働開始した時には、達成感と地域貢献できた満足感があった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、評価シートを書かされていたが、設問事項が同じな為、例えば営業部在籍者が新規案件を何件獲得するといった具体的...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社した当時は１６６時間／月計算の就業で、年10回ほどの土曜日出勤があったが、年々改善されて、退職する頃にはカレンダー上、土日祝きちんと休め...続きを読む(全98文字)

【良い点】
製造部門が担当する商品以外はリピート品が少なく、一回設置したら、次のプロジェクトへ。。。の繰り返しになる。そのため近年は事業所を各地に拡散さ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門のノルマが過酷であった。派遣社員を雇用しても全く長続きしなく、抜けた穴を次の派遣社員が補充されるまで、ロ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業はそれほどまではないと思います。ただ、人や、業績によるとは思います。なので平日でも時間はとりやすいかと思います。また、有給も取れるかと思...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業系では体育会系の人が多い、また体力がいるような仕事もあるので、そういうのが得意な人なら向いていると思います。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
何一つ、これと言っていい所が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の低い上司が低く採点した物は低くく、高く採点したも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自身でスケジュールを組むので、自由といえば自由。前泊、出張、直行直帰も認められる場合が多い。仕事量は多いが、やっていることは面白い。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義に転向したことで、年収・評価にメリハリができたこと。自身の目標がハッキリした点。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも数...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の教育は人によってバラバラで、主に出張メインで社内にいることが少なく教育は出来ている人と出来てない人がいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員教育には力を入れるべきという気概があるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気概をどう具現化するかのアイデ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制については、現場で実際の作業を通して学ぶOJTが中心です。机上の研修よりも実務を重視しているため、実践的な技術や現場感覚が身につく点...続きを読む(全244文字)

【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
書面でのスキル有無の確認がありました。自動車免許があれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、資格取得支援も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も資格支援もなかった。一度だけ、どこかの講師を呼んで講堂で順番にテキストを音読させ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
他の製造会社みたいに半ば強制的に資格を取得させられなくてよいと考えるなら良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないと思われる。仕事を行いながら覚えてもらうような
スタイルとなっている。
人手不足のため、教...続きを読む(全89文字)