スカイワークスフィルターソリューションズジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には保全の内容で応募、採用されたと思っていましたが、実際にはプロセス改善的な業務内容が主となっているような...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが主となり、当たり外れがあるように思う。
真摯に向き合ってくれる人もいれば、そうでない人も…続きを読む(全69文字)

【良い点】
外資と内資が相まっていて、居心地よいです。また男性ばかりだからか、女性スタッフには優しいです。
良いと思う事はどんどん積極的にでき、それに対...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はほぼ存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はパナソニック時代と比べると物凄い勢いで削減されている。住宅手当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は業界平均よりは高いが元のパナソニックよりも若干低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や年功よりも入社時の年収の影響が大き...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女平等な雰囲気があると感じられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明続きを読む(全50文字)

【良い点】
管理職以外は長時間労働するべきという風潮は存在しないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務制度は存在しない。管理職や一部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック時代から働いている社員が半分、ここ数年で中途入社した社員が半分となっている。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的年収が高い。工場が都会にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にはデータベースが存在しなかった。現在はデータベースが存...続きを読む(全135文字)

【良い点】
最低限度の研修は存在しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導や教育体制はかなり貧弱で漫然と働いていると全く成長できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ひいてはその一家の国。
幹部レベルはみんな事なかれ主義。下の人間が訴え...続きを読む(全490文字)

【良い点】
激務が一番の要因である。日々の業務で心がすり減っていく。土日も連絡は来るため、心は休まらない。耐えるしかないのである。冷たい人も多く、優秀か...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり望めなく、何のために仕事をしているのかわからないフェーズにい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職の理由は給与面となります。
勤続年数を積み上げても給料があがる見込みがなかったこと、40代や50代の方との給与差がほとんどないため対象を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署にもよるが全体的にホワイト企業なので退職希望者が少なく長く働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が全国にあるので転勤...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社会インフラを支える高い技術力と安定性があり、100年以上の歴史を持つ電力設備・環境機器メーカーで、環境配慮製品や再生可能エネルギー対応にも...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全員をやっているが、高齢化が進んでいる。50、40代が半数以上(7,8割かも)で、あと数年で定年を迎える人...続きを読む(全133文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署上司によって方向性が異なるようで報告や相談に気を遣った。
スタッフへのプライバシー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を据えて働ける環境ではない。
経営陣が怒鳴っている場面も多々あり。
社員は萎縮しており居心地...続きを読む(全192文字)

【良い点】
電子部品業界だけでなく半導体業界全体にも言えることだとは思いますが、業績の浮き沈みが激しいので賞与の上下がとても激しいです。そこは考えておい...続きを読む(全92文字)