Ｒｅｇｒｉｔ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

コンサルティング＋1という制度があり、コンサルティングのプロジェクトに加えて社内の人事業務や営業業務に挑戦できる続きを読む(全56文字)

難易度の高いプロジェクトしかなく、成長の見込みが十分ある会社だと思います続きを読む(全36文字)

評価制度に関して、項目ごとに定量的に評価され、自分のレベルアップまであとどのくらいかなど、課題が明確化されやすい続きを読む(全56文字)

ベンチャー企業とは思えないほどの充実した福利厚生続きを読む(全24文字)

人それぞれの価値観によると思いますが、良くしようと努力すればできると思います続きを読む(全38文字)

スピード感のあるキャリアアップに加え、専門分野を極めるか専門の幅を広げるかなどキャリアパスは様々続きを読む(全48文字)

女性の割合は詳しくは不明ですが、それなりにいると感じました。続きを読む(全30文字)

業務で壁に当たったときに多くの支援をいただけるという話を聞きました続きを読む(全33文字)

組織に個人が埋もれるのではなく、個人の能力を伸ばしていく。転職を容認。続きを読む(全35文字)

コンサル人材が増えていることを課題にあげ、コンサル以外に一つ強みがある人材を輩出しようとしている。続きを読む(全49文字)

自らの裁量で業務を遂行できる。裏を返せば、丁重に教育を受け成長していきたい人には向かない。また、上位の役職の人は非常に忙しいため相談する時間もないこともある。続きを読む(全79文字)

事業本部ごとに色が違い、人数構成が大きく異なる。概ね部長、本部長を含めて上司とは比較的フランクに本音で会話できる風土。もちろん若手の方は機会が少ない人ほど...続きを読む(全110文字)

日系企業にしては非常に風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい文化だと思う。良い意味で、中途社員と新卒社員のバランスが良く、古い価値観に囚われた人が少...続きを読む(全86文字)

多様性である。アクセンチュアジャパンは多様なバックグラウンドを持つ社員を積極的に採用し、ジェンダーやLGBTの支援もしており多様性を尊重するカルチャーがある。続きを読む(全79文字)

コミュニケーションをすごく重視し、それ自体を楽しむ社員の方が多いという印象を受けた。人と話すことが根本的に好きな人が多い。続きを読む(全61文字)

社内公募制で移動ができると聞きましたが、社員も多いですし大半が店舗勤務なのでその店舗で売り上げを高め移動できる人の方がきっと稀だろうなと話を聞いていて感じ...続きを読む(全81文字)

それぞれの店舗に配属されるので、あまり同期や先輩と関わる機会はない。続きを読む(全34文字)

クリエイティブ精神がすごく強い社風。新しいもの、新しい価値を生み出すことに心血を注ぐことが心から好きな社員が多い。続きを読む(全57文字)

社員は明るい人も多く、楽しそうに働いているのが印象的だった。続きを読む(全30文字)

自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)