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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの 職種別年収
Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの 社員・元社員による会社の評価
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4.0
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4.4
- ワークライフ
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3.6
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4.0
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1.9
Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.8
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-
3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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-
3.4
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Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルの割にまあまあ高給なかたが一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価基準などが不透明で不満に感じている社員は多い続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して低い。
基本的に年齢は加味されず、能力に伴って昇給・昇格するため能力がある人にとっては悪...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【良い点】
一定の評価フレームワークが用意されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価項目が抽象的すぎて、上司によっていっていることが変...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
PJにおいて評価の決裁権者が各プロジェクトにおらず、PMロールをS...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度はかなり明確に設定されている。
ロジカルシンキングやマインドをベースに、課題解決をフロー化した項目に点数がつく。ドキュメンテーション...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
前期までは大手ファームと比べると見劣りする給与体系であったが、今期からそこも改善された。給与としては非常に満足している。評価に関しても上長と...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べかなり低い印象。やっていることは他社と同等かそれ以上と言えるようなやりがいある...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
独自の評価フレームがあり、非常に公平な制度と感じている。
期初に「何ができればどのくらいの評価を貰えるか」を上司とすり合わせ、期末に「達成で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
360度サーベイの導入等人事評価制度は大手並みに整備されており、
年収も外資系コンサルティングファームと見劣りはしない。
月間での表彰なども...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
RP独自の評価制度。
2つの評価制度の掛け合わせ。
・案件貢献を主体に能力評価を行うExpectationFramework制度
・RPへの...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
年収は他の外資系ファームと同等、もしくはそれ以上である。創業から年数が経っていないこともあり、評価制度はタイミング毎に改善されているように感...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
満足か、満足でないかは個人の程度によるものだと思うので、私自身は満足していました。また自分のやりたい事をさせてくれるので、珍しい会社だと思い...続きを読む(全183文字)
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Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のプロジェクトでは、終電まで働くこともあり。場合によっては、休日にもキャッチアップをす...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。他業界と比較すると、給与が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけとしては、コンサル業界そのものが自...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、P/MDクラスのレベル感がBig4のシニアマネージャー程度にとどまっていて、マネジメント...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でもベンチャー企業。自由だがとにかくガバナンスがなく。結果IPOも失敗した。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、正直やりがいを感じづらくなってます。
頑張っても成果が見えにくいし、何のためにやってるの...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、福利厚生制度がほとんど整備されておらず、社員にとって実質的な支援策が乏しい状況です。採用...続きを読む(全128文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年俸制でスタッフ500万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)
回答者：
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【良い点】
売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
給与水準は高く、問題がなければ順当にプロモーションも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロモーションがグローバルの業績に影響さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は人によるがかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
パフォーマンスの良い人には報いようとする仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
結果となる報酬をメインとしたフィードバックであり、詳...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の評価制度ではなく、実力主義である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は一見、成果がダイレクトに反映される「実力主...続きを読む(全504文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ |
|---|---|
| フリガナ | リグリットパートナーズ |
| 設立日 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 13人 |
| 代表者 | 山木智史 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階 |
| URL | https://regrit-p.com/ |
Ｒｅ‐ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓは2017年8月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は13人です。
NOKIZAL ID: 2843151
