Ｒｅ‐ｇｒｉｔ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
クライアントのビジネスが前進していることが客観的に見えたときはやはり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもコンサル気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社の根幹となるような仕事とはどういったものか、コンサルティング支援という形ではあるが、知ることができた。親会社の圧力、現場との接続、部長層...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体が高度なことを要求されるので（週次で専門用語が飛び交う会議にでつつ、日々の業務はこなした上で、業務時間外...続きを読む(全357文字)

【良い点】
・スタッフ層はワンプールのメリデメがある（ググると一般的に出てくるメリデメがそのまま当てはまる）
・コンサルだけではなく自社内の事業開発（ア...続きを読む(全125文字)

【良い点】
案件次第。
会社トップの志向として「ゆるく働いてそれなりの人生」よりも「圧倒的に働いて何者かになる人生」なので（企業ビジョンがCxOファーム...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男性・女性で区別されることはない。その人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れるが、一般的なデメリットは発生する可...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のプロジェクトでは、終電まで働くこともあり。場合によっては、休日にもキャッチアップをす...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。他業界と比較すると、給与が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけとしては、コンサル業界そのものが自...続きを読む(全444文字)

【良い点】
青天井のインセンティブに惹かれて入社する人が大半。
実際に年収億越えの人もちらほらいるが全体のアドバイザーの中でも一握り。
【気になること・...続きを読む(全322文字)

【良い点】
案件ごとに直属のEMが評価する。共通的なスキルチェックシートを作成し、完全にその評価に沿って昇給が決定するため、一定の納得感がある。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
【年収・給料制度】
給与水準は日系企業の中ではかなり高いほうだと思います。外資戦略（MBBなど）と比べるとベース給はやや控え目ですが、大手総...続きを読む(全685文字)

【良い点】
なんとなくの面談と評価があるだけでだいたいはみんな案件を回すのに必死でなにもちゃんと評価してない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全104文字)

【良い点】
メジャーなファームであり、それなりの水準の報酬を得られる。昇格すれば高水準の報酬になる設計となっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
完全な成果評価となっており平等。
高い成果が上がれば高い評価を得ることが出来る。
普通の成果でも昇給はしていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
福利厚生やできる技術が増えると給料が少しずつ上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月6休みしかないのに、給料が安すぎる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収水準については、同年代や同業他社と比較しても高い部類だと感じており、概ね満足しています。昇進や評価に応じて給与が上がる幅も比較的大きく、...続きを読む(全652文字)

【良い点】
当時は給料が安かったが、年々ベースアップしていたため、入社時期によって改善されているかと思う。
評価制度は勤務先の上長次第であるため、入った...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業代は実績に応じて支給されており、残業が多い案件ではその分が年収に反映されます。評価面談も定期的に行われ、目標設定や振り返りを行う機会はあ...続きを読む(全409文字)