Ｒｅ‐ｇｒｉｔ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの本選考対策方法・選考フロー

2つの魅力を感じ、志望している。1つ目にIssue Drivenの価値観である。最も重要な「顧客との信頼関係構築」に対し、顧客の変革を上流工程から常に考え抜く姿勢は必要不可欠だと考えるからである。2つ目に成長環境である。各スキルセットに対する定量評価に従った努力を行うことで、よりスピード感のある成長ができると考える。加えて、コンサルティング+1の活用により、多彩な実務経験を有し、顧客により信頼される、希少価値の高い人材に成長できると考える。 続きを読む

貴社の下で多岐に渡る企業の経営課題解決を通じて、大きな社会貢献をしたいと考えるからである。私は○○について○○と共同研究を行っている。この過程で、研究活動を通じた社会課題解決への貢献に価値を感じた。その一方で自己成長の観点から、価値創造に対するスピード感が速く、顧客との距離が近い環境で社会貢献が可能なコンサルタント職を志した。その上で貴社に2つの魅力を感じている。1つ目に○○の価値観である。最も重要な「顧客との信頼関係構築」に対し、顧客の変革を上流工程から常に考え抜く姿勢は必要不可欠だと考えるからである。2つ目に成長環境である。各スキルセットに対する定量評価に従った努力を行うことで、よりスピード感のある成長ができると考える。加えて、○○の活用により、多彩な実務経験を有し、顧客により信頼される、希少価値の高い人材に成長できると考える。 続きを読む

チームワークが良いことです。私は、〇のリーダーを務めた経験があります。〇では、本番に向け委員と企画内容の立案を行う中で、意見が少ないという課題が生じました。私は、皆に自主的に活動を行ってほしいと考えました。そこで、委員に当事者意識をもたせるため、委員内で小グループを作りました。そして、小グループごとに成果報告をする仕組みを整えました。その結果、メンバーが自主的に企画に取り組み、終了後には、最も高い評価を頂けました。この経験から、自分一人ではできることに限界があること、また、チームではメンバー全員の共通意識が重要であると感じました。 続きを読む