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株式会社Re‐grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Re‐grit Partnersの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Re‐grit Partnersの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Re‐grit Partnersで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Re‐grit Partnersの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

Re‐grit Partnersの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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Re‐grit Partnersの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体が高度なことを要求されるので(週次で専門用語が飛び交う会議にでつつ、日々の業務はこなした上で、業務時間外...続きを読む(全357文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でもベンチャー企業。自由だがとにかくガバナンスがなく。結果IPOも失敗した。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

若いうちから成長できる環境に身を置きたかったから。続きを読む(全25文字)

株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
PJの多くが社員代替案件
Big4や大手を経験して、ワークライフバランスを整えたいのであれば良...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正当に評価してもらえる制度が整っている点。EF(Expectation framework)といった自社独自の評価制度に則り、コンサルタント...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Re‐grit Partnersの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントのビジネスが前進していることが客観的に見えたときはやはり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもコンサル気...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒時の給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファームと比較するとテーブルは低め。
また残業の多いPJに配置さ...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の根幹となるような仕事とはどういったものか、コンサルティング支援という形ではあるが、知ることができた。親会社の圧力、現場との接続、部長層...続きを読む(全323文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・スタッフ層はワンプールのメリデメがある(ググると一般的に出てくるメリデメがそのまま当てはまる)
・コンサルだけではなく自社内の事業開発(ア...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客観的な基準をもって評価される。基準に透明性がある。
その基準も妥当である。対外的にもコンサルタントとして必要なスキルが設定されているので、...続きを読む(全352文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第。
会社トップの志向として「ゆるく働いてそれなりの人生」よりも「圧倒的に働いて何者かになる人生」なので(企業ビジョンがCxOファーム...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性・女性で区別されることはない。その人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れるが、一般的なデメリットは発生する可...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のプロジェクトでは、終電まで働くこともあり。場合によっては、休日にもキャッチアップをす...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。他業界と比較すると、給与が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけとしては、コンサル業界そのものが自...続きを読む(全444文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

高度な財務・経営戦略スキル習得が可能。少数精鋭組織であるため、周囲と競い合える。大きな裁量と責任が伴う。続きを読む(全52文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりインド系の外資企業とあって、思っていた以上に英語が必要なポジションがあった 英語ができる人はすぐにステップアップができ、リーダーやマネ...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キャライノベイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な製品開発に携われるためできることの幅が広い点で面白いと思ったため入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
幅が広い一方で仕事を...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きく人員も増えているため、自分のやりたい領域やテーマの案件に入れるかどうかは人間関係やクライアントの状況...続きを読む(全534文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客経験を活かしながら、早い段階から幅広い仕事を経験できそうだと思い入社した。実際に働いてみても、自分で考えて動く場面は多く、仕事を任せても...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界に拠点を持っている会社で売り上げはある程度ある BtoBの仕事をしたいのであれば、経験できるいい会社だと思う だが、商品のコモディティー...続きを読む(全247文字)

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グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系コンサル出身の方が中心ではあるものの、実力で勝負することにこだわりを持って働いてる方が多いです。
若手視点に立つと、シニアに対して自分...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「若手から大きな案件に挑み、個の成長スピードを上げたい」という理由で入社する人が多い傾向です。ギャップとしては、想像以上のスピード感と質の高...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Big4 FASの中でも最も規模が大きく、様々な案件に関わることができるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模拡大に伴い、大量...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 アートディレクター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で風通しがよい。みな意見をいえるフラットな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わりすぎて、当初の予定とは違う仕事もとに...続きを読む(全88文字)

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株式会社ノースサンドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で裏切られたというのが感想です。どうせ口だけだろうと思っていたがそうではなく、それこそ社員一丸となってという言葉は当てはまる。
【気...続きを読む(全222文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

Re‐grit Partnersの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Re‐grit Partners
フリガナ リグリットパートナーズ
設立日 2017年8月
従業員数 13人
代表者 山木智史
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
URL https://regrit-p.com/
NOKIZAL ID: 2843151

Re‐grit Partnersの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。