日本食研ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

とにかく部活動みたいなのりなので、社員同士は抜群に仲間が良いです。
しかし、所長は営業所の数字自体でコロコロ変わるので、所長VS一般社員みたいな図式が訪...続きを読む(全162文字)

平均年齢が若いため管理職も若い人が多く性格の良い上司であればプライベートでも良い関係を築くことができる。異動などで部署が変わったとしてもその後も関係が続く...続きを読む(全191文字)

〈社員、管理職の魅力〉
営業所の社員たちは皆さんは体育系が多くて、基本仲は良いと思います。仕事終わり一緒に話したり、食事に行ったりなどよくみかけることは...続きを読む(全155文字)

社員どうしは有る程度仲が良いです。但し上司はマチマチ。営業主体の会社なので、どうしても体育会系の所長、支店長が多かった。新卒で入社した当時、配属された拠点...続きを読む(全348文字)

チャレンジを認めてくれる社風のため、やりたいことはやらせてもらえる。また同時に、総合職においてはルーチンワークだけでは全く評価されず、常にイノベーションを...続きを読む(全163文字)

現在では等級制になっており、役職者と言われる人間はGL(グループリーダー)、所長、支店長、部長…と言った形になっている。役職者はピンキリで本当に部下育成が...続きを読む(全303文字)

社員はとても良い人が多く、休みの日にみんなでどこかへ行ったりはよくしました。
仕事で困ったことがあったり、上司に怒られて凹んでいると、必ず誰かが助けてく...続きを読む(全158文字)

朝7時～夜21時前後まで働くという点だけでもおかしい会社でしたが、職場の社員はみんな気さくな人ばかりでした。基本的に現地の社員が少ないからか、お互いの境遇...続きを読む(全155文字)

管理職は、リーダーという役職でチームをマネジメントしています。これは人により、細かい指導をして下さるかたもいれば、自由にやらせるリーダーもいたり様々です。...続きを読む(全153文字)

満足したことはありません。常に売り上げを義務付けられていましたので、売り上げが悪いと人間扱いされません。家畜のような扱いです。
暴力も頻繁にあります。ま...続きを読む(全150文字)

社長について:まさに絵に描いたような同族であり、ワンマン社長である。
ご健在であるのにもかかわらず、本社には社長さんの銅像が数体もあるしまつ。
社長の...続きを読む(全154文字)

福利厚生が充実しています。担当店舗が固定しているため、店舗の人と仲良くなることができ、営業しやすいです。飲食店は山ほどあるため、新規の飛び込みもしやすく、...続きを読む(全158文字)

管理職によってはとても厳しい人もいますが、若い社員が多く仲良くやっていると思います。仕事が終われば、上下関係とかはそこまでなく、飲み会等で盛り上がる感じで...続きを読む(全177文字)

フランクではなしやすい。上司によっては厳しい方もいるので後は運
次第。とにかく数字に関して貪欲な人が管理職についている。
エリアは運がかなりある。何も...続きを読む(全155文字)

基本的に社内の人はいい人が多かったと思います。アットホームで、仲が良く、若手が多いのでよく飲みにも行っていました。上司も特に理不尽なことを言うような方は少...続きを読む(全262文字)

新卒採用が主だったので同期や後輩と気が合うことが多いと思う。先輩後輩の上下関係は体育会系の流れを感じた。スポーツなど部活に入っていた人にとっては馴染みやす...続きを読む(全203文字)

地方の営業所でありましたが、非常に所長がいい人でした。その所長は非常に元気があり、部下思いであったので、他の営業所から比べると非常に働きやすい環境でした。...続きを読む(全158文字)

社員同士はとても仲が良く、
いつも一緒に食事をしたりしている。
管理職は一般社員に気を使って、よく面談とかをしてくれる。
ただし、工場の現場だったり、...続きを読む(全153文字)

社員数がとても多く、様々な人がいる。同期が多いのがメリットでもありデメリットでもあるだろう。多いとその分色々なタイプと付き合わないといけないが、自分と気の...続きを読む(全164文字)

社員の魅力は非常に人柄が良い社員が多いこと。社員間の中は本当に良い。ただ、口をそろえて一生お世話になる会社ではないと言っている。不思議なことだが、みんなこ...続きを読む(全186文字)

成果主義のため数字が出せればすぐに出世する。つまり、直属の上司が若いということ。ある程度年数経った社員ならまだしも、数字が良い=営業が出来る=部下のマネジ...続きを読む(全215文字)

行動や日報が毎日細かくチェックされるので、管理職の方が見て気になるところがあったらすぐに呼ばれ、指導される。管理職の方はほとんど事務所にいるので、事務所日...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係は、とにかくノルマがきついため、社員は管理職から怒鳴られる毎日。一方管理職も必死なので社員を気に掛ける余裕が全くない人がほとんど。社員同...続きを読む(全157文字)

役職は、主任・係長・所長・支店長・部長・本部長の順で上がっていきます。だいたい3年連続で成績を残さなければ、昇給できなかったと思います。主任までしかいって...続きを読む(全150文字)

管理職は、自己中心的な人が多い。ただ、所長に関しては、常にゴマをすっていれば3年後には、主任にしてくれる。社内営業は過剰なくらいすべきである。
管理職を...続きを読む(全150文字)