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三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機マイコン機器ソフトウエアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機マイコン機器ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

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三菱電機マイコン機器ソフトウエアの 学生による会社の評価

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三菱電機マイコン機器ソフトウエアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に余裕がなく、下の立場の者が放置されたり説明が雑だったりする場面があった。上に悪意があってのことではないので...続きを読む(全302文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程を顧客と考える事が出来るフェーズがあると全面に押し出しています。実際少ない機会ではありますが、チャンスはあると思います。
    【気になる...続きを読む(全231文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    入った当初はネットなどでブラックだと騒がれていたのでとても不安だったのですが、実際に会社に入って働いて見た結果、たしかに業務内容は厳しく、拘束時間も納入...続きを読む(全162文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞める人に対して、非常に冷たい対応。
    私のケースでは、同僚の前で退職時の挨拶をさせてもらえなかった。続きを読む(全70文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社会的に影響の大きいシステム開発に携わることが多く、やりがいは大きかった。
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    効率を求めているためか、...続きを読む(全101文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も男性も仕事では同じ扱いだった。
    また、出産した女性社員は時間短縮勤務もあり、会社を辞めることなく子育てできている。続きを読む(全66文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人教育はしっかりとしたカリキュラムがあり、1年目は基礎的な知識の習得、基本的なスキルを身に着けることができる。3年後にはエンジニアとして成...続きを読む(全90文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    戦略的な考えを持つ人が非常に少ない。それは親会社から出向してくる社員が管理職することが多いからかもしれません。続きを読む(全75文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔は土曜出勤当たり前だったが、残業時間監視が厳しくなり、毎週出勤することは無くなった。しかし、進捗に関するプレッ...続きを読む(全115文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目で勤勉な社員が多く、それなりに仕事はこなせると思う。
    それは新入社員研修で、しっかりと教育しているため、知識レベルが一定以上をクリアし...続きを読む(全159文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他社に比べて比較的給与は良い方だった。
    ただ、社内の評価は横一線となることが多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    360°評価...続きを読む(全99文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    男性が多い職場ですが、
    寡黙な方々多い職種?なのか、
    女性が少ない分女性が強いイメージです。
    時短の方も、育休中の方もいらっしゃったので
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    三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2022年4月より三菱電機関係会社と経営統合したため、今後関わる事業の幅も増えると思います。
    三菱電機からお仕事を頂いていることもあり、事業...続きを読む(全209文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に大きなギャップはないが、やはりフルリモートだからといって楽なわけではないし、いろいろな人間関係があると感じた続きを読む(全76文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、新しいことに挑戦できる環境だと感じたからです。面接を通じて、意欲があればチャレンジを後押ししてくれる社風が伝わってきまし...続きを読む(全373文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用を積極的に行って、たくさんの新入社員がいるが、辞める人も多く、中堅が少ない印象がありました。続きを読む(全70文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生、社宅の制度や、入社時の研修などはとてもととのっていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先次第で本当に当た...続きを読む(全250文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
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    キャリ...続きを読む(全92文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで大きなギャップはなかった。仕事内容にに力を感じたので入社を決意。
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    変化や改革を受け入れる社風...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    まだコロナ前だったので交流が活発だった
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    いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)

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    エクセルコンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」

    少しだけ詳しく
    「今の会社は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)

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    三菱電機マイコン機器ソフトウエアの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社
    フリガナ ミツビシデンキマイコンキキソフトウエア
    設立日 1982年12月
    資本金 1億円
    従業員数 702人
    売上高 122億6000万円
    決算月 3月
    代表者 田上康誠
    本社所在地 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号
    電話番号 06-6494-5061
    URL https://www.mesw.co.jp/

    三菱電機マイコン機器ソフトウエアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。